Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre
Description du poste et Missions
Au sein de la Direction Pilotage Prudentiel et Profil de Risques, vous intégrez une équipe de 9 personnes.
Vous intervenez au cœur des processus prudentiels du Groupe. Votre rôle consiste à sécuriser, fiabiliser et automatiser la production des indicateurs prudentiels, en lien étroit avec les équipes Actuariat, Finance et Investissements
Vos principales missions seront :
-Participer à la mise en place des contrôles sur les chaînes de production ORSA (données, modèles, restitutions) et au déploiement de contrôles automatisés ;
-Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des processus de production prudentielle (réduction des traitements manuels, sécurisation des délais) ;
-Contribuer aux travaux de Qualité des Données et à la fiabilisation des entrées modèles ;
-Contribuer à la maîtrise et à l'évolution des modèles prudentiels (Solvabilité 2 / ORSA), en comprenant leur logique, leurs hypothèses et leurs limites ;
-Participer à la production des travaux ORSA (scénarios, projections, analyses de solvabilité, appétence) et à leur amélioration continue ;
-Réalisation des contrôles des risques financiers/techniques de la 2nd ligne sur l'ensemble des entités du Groupe ;
-Réaliser des études d'impact et analyses ponctuelles liées à la gestion des risques du Groupe
-Intervenir en appui de la fonction risques dans le cadre de revues de modèles, de processus ou de dispositifs prudentiels.
Profil recherché
•Titulaire d'une Formation Bac+5 en actuariat, statistiques ou équivalent ;
•Avec une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en actuariat prudentiel / Solvabilité 2, idéalement en santé prévoyance ;
•Vous êtes doté :
-Très bonne compréhension des modèles prudentiels et de leur mise en œuvre opérationnelle
-Appétence forte pour les outils, les processus et l'automatisation ;
-Maîtrise d'Excel/VBA, SAS ; la connaissance d'Addactis Modeling ou d'outils de modélisation est un atout ;
-Rigueur, esprit structuré, capacité à mettre en place des contrôles pour un processus complexe ;
•Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes.
