Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle des archives, des ressources et de la politique documentaire, vous mettez en oeuvre la politique d'acquisition et de développement des collections documentaires de la DRIS et pilotez le service des acquisitions, en lien avec les autres services du pôle. Activités principales Comme chef/fe du service vous assurez : - Le pilotage du service des acquisitions (40%) - en encadrant et coordonnant l'activité des treize personnels affectés au service - en supervisant l'ensemble des budgets affectés au service, dont celui affecté à la documentation (340 K€ pour les imprimés, 88 K€ pour les périodiques, 962 K€ pour les ressources numériques en 2026) - en participant à la coordination des acquisitions documentaires de l'institution - en s'impliquant dans les réseaux/collaborations inter-établissements au bénéfice de l'institution - en rassemblant et tenant à jour les procédures de fonctionnement du service en vous réglant sur le principe de la juste suffisance - en proposant des indicateurs de suivi et d'enquête, notamment en collaboration avec la mission afférente - La définition et la mise en oeuvre de la politique d'acquisition de la DRIS (30%) - en encadrant et coordonnant les acquisitions menées par les personnels du service : payantes, dons, thèses, tous supports confondus - en participant activement à l'élaboration des éléments de politique documentaire (charte, plan de développement des collections, en lien avec les autres services du pôle) en adéquation avec les axes de formation et de recherche de l'école, et avec son positionnement national, européen et international - en participant à l'intégration des ressources dans les outils documentaires - L'amélioration continue du service (10%) - en proposant toute évolution qui contribue à améliorer le fonctionnement du service et la qualité des services rendus au public - en participant aux réseaux professionnels nationaux et européens documentaires - en contribuant à la politique de valorisation de la DRIS Autres activités (20%) - Accueil et renseignement des publics, sur place et à distance (permanences en présentiel régulières jusqu'à 19h30, plusieurs samedis par an) - Formation des usagers, en français et en anglais, dans le cadre de la politique de formation de la DRIS - Contribution aux activités liées à CIVICA et au développement de la documentation au sein de l'Alliance N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d'être modifiées / enrichies en fonction de l'évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
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