Au sein du service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe composée de 5 gestionnaires paie-ADP et d'une assistante administrative.
En charge d'une population aux activités variées (asile, animation, crèche), vos principales missions sont les suivantes :
o Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 350 bulletins)
o Établir les déclarations fiscales et sociales
o Réaliser toute opération nécessaire lors des entrées/sorties des collaborateurs (DPAE, affiliation, solde tout compte) et au cours de leur carrière (attestations courantes, arrêt de travail, etc.)
o Contrôler les dossiers du personnel et garantir leur mise à jour
o Gérer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, retraite, prévoyance, CPAM
o Répondre aux questions et accompagner les managers en matière de paie, SIRH, application des procédures, etc.
o Participer à la mise à jour et l'amélioration continue des procédures du service
Profil recherché
Titulaire d'un BAC+2/+3 en RH/Paie, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie et ADP au sein d'un environnement multi-site.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous vous intégrez facilement au sein du service et appréciez le contact avec des interlocuteurs multiples (internes et externes).
Pédagogue et réactif, vous accompagnez les opérationnels en tenant compte de leurs problématiques terrains.
Vous êtes l'aise avec les outils bureautiques et informatiques (SIRH, suite office, outils collaboratifs, ).
Conditions et avantages
Rémunération à partir de 2 366€ brut mensuel
Poste à 35h, organisé sur 4,5 jours (lundi au vendredi matin)
1 jour de télétravail/semaine
Prime annuelle (environ 600€)
Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
CSE (chèques vacances, billetterie, etc.)
Compte épargne temps
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.