Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, tu travailleras en proximité avec Julien, Nolan ou Sylvie. Bien entendu, tu pourras également compter sur Gaëlle, Geoffrey ou encore Emilie qui œuvrent au quotidien au sein du même service.
Dans le cadre de notre croissance, notre périmètre s'élargit : France et International !
C'est dans ce contexte que tu intègreras une équipe de 3 contrôleurs/euses de gestion qui sera ravie de t'accueillir afin de mener à bien les missions suivantes :
Analyser et suivre des indicateurs opérationnels et financiers.
Elaborer de manière collective les budgets et les forecasts de l'année.
Analyser des chiffres lors des clôtures mensuelles (J+9).
Etre responsable des remontées dans les outils groupe sur ton périmètre.
Devenir un véritable support dans l'analyse de la performance des régions.
Accompagner le développement et la maîtrise des marges des nouvelles activités
Être le/la partenaire privilégié(e) du département informatique pour la mise en place de Power BI.
Es-tu prêt.e à relever ce challenge ?
Profil recherché
Doté(e) d'un excellent esprit analytique, critique, et titulaire d'un master 2 en Contrôle de Gestion en école de commerce, tu as minimum 5 ans d'expérience. Tu es également reconnu(e) pour ta maitrise des logiciels comptables et Excel.
Tu es organisé(e), rigoureux(se) et fais preuve de dynamisme.
Ton esprit collaboratif te permet de t'intégrer facilement dans un nouvel environnement. On te reconnaît également une forte capacité d'adaptation et des qualités relationnelles.
Au regard de nos filiales étrangères et de notre rattachement au groupe Monnoyeur, la maîtrise de l'anglais est indispensable.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Déterminer des mesures correctives,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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