PpCadre d'emploi Educateurs territoriaux de jeunes enfants ; Infirmiers territoriaux ; Puéricultrices territoriales /p pVille Nanterre /p pAvec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure. /p pRejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens. /p h3Les enjeux et vos missions /h3 pEtre garant(e) de la gestion des différents modes d'accueil régulier ponctuel et d'urgence organisés au sein de l'établissement Dans le cadre de la politique publique "Nanterre ville éducative" respecter les objectifs de la ville en terme de réponses aux besoins des familles Mettre en place les principes règlementaires Participer à l'élaboration de la politique de la Direction Première Enfance /p pManagement de l'équipe : /p ul liAssurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des professionnels en les accompagnants dans le développement de leurs compétences /li liEvaluer chaque année les professionnels /li liEtablir le plan de formation /li liProcéder au recrutement des professionnels en respectant les procédures GRH /li liOrganiser le travail des professionnels /li liEncadrement des stagiaires /li /ul pElaboration et mise en place du projet d'établissement avec l'équipe : /p ul liProjet éducatif en intra. Projet social avec les partenaires du quartier /li /ul pAccueil des familles : /p ul liDans le cadre de l'application des décisions de la commission d'attribution des places d'accueil et de la réunion de concertation, responsabilité d'organiser et de gérer les contrats et les réservations d'accueil ponctuel pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF /li liApprécier les besoins des familles selon le règlement de fonctionnement de la Direction Première Enfance /li liMettre en place le cadre organisationnel de l'accueil et de l'accompagnement des familles /li /ul pAccueil des enfants : /p ul liPermettre l'intégration et le suivi de chaque enfant en s'assurant que les conditions nécessaires à son développement physique psychique et affectif soient respectées /li /ul pGestion de l'équipement : /p ul liVeiller au bon entretien de l'équipement et anticiper les interventions nécessaires /li /ul pGestion administrative et financière : /p ul liGérer le budget de fonctionnement de la structure, en respectant les orientations et les procédures budgétaires /li liEtre garant(e) de la pré-facturation aux familles /li liParticiper à l'élaboration de tableaux de bord dans le cadre des outils de gestion /li /ul h3Votre profil /h3 ul liCapacité d'analyse et de décisions /li liSens des responsabilités /li liAdaptabilité, réactivité, sens des relations humaines /li liCapacité d'écoute /li liEtre force de proposition /li liDynamique et disponible /li liAvoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques /li liAvoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) /li liTravailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus) /li liAccéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle /li liProfiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc… /li /ul pbVous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? /bVous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable). /p /p #J-18808-Ljbffr
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