Notre partenaire, cabinet d'avocats, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de responsable développement RH.
Vos missions principales sont :
Développement des talents
* Contribution à la conception, l'organisation et le suivi des programmes de formation des avocats ;
* Suivi administratif des actions de formation et des obligations ;
* Support aux processus d'évaluation (entretiens annuels, planification, reporting) ;
* Participation au suivi des budgets liés au développement des talents ;
Diversité & Inclusion
* Appui à la mise en œuvre des initiatives D&I en lien avec les équipes globales et locales ;
* Organisation logistique d'événements (intervenants, lieux, coordination) ;
Recrutement
* Support aux actions de recrutement (stagiaires et collaborateurs) et participation aux forums écoles ;
* Suivi des outils de reporting et des bases de données recrutement ;
Talent management & projets transverses
* Réalisation d'analyses (marché, données RH) dans le cadre des revues de rémunération ;
* Gestion et mise à jour des données et process RH ;
* Coordination des actions Alumni (base de données, événements, communication) ;
* Participation à des événements (ponctuellement en soirée / week-end) ;
* Contribution à des projets RH transverses, y compris au niveau européen ;
Le profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme en droit (Master 2, DJCE ou équivalent) ou du CAPA ;
* 5 ans d'expérience minimum sur un poste de responsable développement RH ou en qualité d'avocat ;
* Expérience idéalement acquise en cabinet d'avocats ou environnement de services professionnels ;
* Excellente organisation, gestion des priorités et capacité à travailler en équipe ;
* Très bon niveau d'anglais écrit et oral ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;
* Rigueur, respect des délais et des procédures.
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