Chargé(e) de formation et des carrières (h/f)

Chargé(e) de formation et des carrières (H/F)

Villeurbanne / Santé à domicile / Création de poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation et des Carrières pour rejoindre notre pôle Gestion des Carrières. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.


Vos missions

* Mise en œuvre des Plans de Développement des Compétences : déploiement des projets ainsi que le suivi administratif et financier des parcours de formation.
* Suivi opérationnel et analyse des données : collecte, interprétation et suivi statistique de l'impact des formations.
* Gestion des contrats en alternance et des stages.
* Entretiens et évaluations : déploiement et suivi des campagnes annuelles.
* Conseil et accompagnement : appui quotidien aux managers et collaborateurs, notamment sur l'utilisation du LMS.
* Participation à des projets RH transverses, en lien avec le développement de notre politique Compétences et Carrières.


Profil recherché

* Formation en Ressources Humaines, avec un intérêt marqué pour le développement des compétences et la formation.
* Minimum 1 an d'expérience dans le domaine (alternance incluse).
* Gestion de projets multiples et capacité à évaluer la performance via statistiques.
* Maîtrise des outils RH et informatiques : Excel, Pack Office (LMS/SAP un plus).
* Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif.


Rémunération

* Salaire brut annuel à partir de 31 000 € (selon profil et expérience).
* Primes qualité trimestrielles de 200 € brut (≈ 800 € brut annuel).
* Participation aux bénéfices de l'entreprise.
* Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €).
* Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, etc.
* Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun.
* Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée.
* 2 jours de télétravail possible par semaine après prise de poste.


Avantages supplémentaires

* 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager).
* Type de contrat : CDI ; Durée du travail : 35 h/semaine ; Travail en journée.
* Déplacements : Aucun.


Politique d'inclusion

Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Réservez le lien politique de confidentialité : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/.

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