Gestion administrative du personnel Gérer les déclarations sociales nominatives évènementielles arrêt de travail, ainsi que le remboursement des IJSS par les différentes caisses Participer aux activités d'administration du personnel permettant de mettre à jour les dossiers du personnel dans les divers outils de son périmètre Fiabiliser et assurer un contrôle de cohérence des données entre les différents systèmes. (Acompte, prise en charge transport, télétravail, compte épargne temps) Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans les délais fixés par le calendrier de paie et en déclinaison du schéma du plan de contrôle mis en place par la Direction. Gestion des saisies sur rémunérations Justifier les écarts comptables et réaliser les actions correctives. Mettre à jour les bases de données et des tableaux de bords Saisie des feuilles de présence de formation Communication, information et conseil juridique Communiquer et répondre aux questions des interlocuteurs internes en matière de paie et d'administration du personnel (arrêt de travail, saisie dans les compteurs) et les accompagner dans la bonne mise en oeuvre des procédures en vigueur. Animer le réseau des « assistants locaux » de son périmètre à travers des points mensuels Communication avec les caisses CPAM, ROMGEN etc
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