A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :
CDI - TECHNICIEN(NE) SYSTEME ELECTRIQUE ET SIGNALISATION / SIGNALISATION MECANIQUE H/F
Salaire et avantages :
Rémunération 2000EUR à 2350EUR brut / mois
Ticket Restaurant / Panier repas
13ème mois
Prime d'intéressement
Prime de vacance
Prime d'exploitation (24% du brut)
Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) est en charge de la maintenance d'une quarantaine de passage à niveau automatique, 6 postes PIPC V1, un poste de commande local, 80 commandes d'aiguilles et au dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s'assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l'art.
==> Déplacement à prévoir entre Nice et Digne les Bains, possibilité d'horaires décalées, intervention weekend et jours fériés possibles, astreinte, EPI exigés.
Vos missions :
- Garantir la sécurité : Maintenir la propreté des locaux et des équipements, veiller au respect des règles de sécurité, et assurer l'utilisation des EPI.
- Réaliser la maintenance : Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et signalisation.
- Participer à la modernisation : Contribuer aux travaux programmés de modernisation des installations électriques.
- Traiter les dysfonctionnements : Signaler les incidents, garantir leur traçabilité, et proposer des solutions correctives.
- Superviser les travaux : Contrôler les travaux réalisés, encadrer les agents sur les chantiers et rendre compte des activités.
- Gérer les stocks : Veiller à la gestion des stocks et assurer le suivi des bons de commande et de livraison.
- Assurer l'intérim : Remplacer le/la responsable du S.E.S/S.M en son absence.
Profil recherché :
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