Notre Hypermarché sous enseigne Carrefour recherche un(e) :
Responsable secteur non alimentaire (F/H) rattaché(e) à la Direction du magasin.
Véritable acteur/actrice clef de notre organisation commerciale, vous prendrez en charge la gestion quotidienne de l'ensemble du secteur non alimentaire du Magasin et relayez au quotidien nos valeurs !
Vos missions :
- Animer et manager vos équipes ;
- Planifier, répartir et suivre les tâches de l'équipe en transverse sur son périmètre en s'appuyant sur les animateurs d'équipe, avec une orientation client ;
- Assurer la rentabilité du compte d'exploitation des rayons non alimentaire ;
- Animer et définir les actions commerciales de votre rayon et plans d'amélioration de la performance de votre périmètre, en collaboration avec vos équipes et la Direction ;
- Analyser les indicateurs du TB (CA, FP, stock, démarque) ;
- Gérer la mise en place des implantations ;
- Garantir le développement de vos gammes de produits.
Votre profil :
- Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l'organisation élevé ainsi qu'une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe ;
- Vous avez l'esprit commerçant et vous donnez une grande importance à la satisfaction client ;
- Votre sens relationnel vous permet d'être à l'aise dans le travail en équipe.
Ce poste est donc fait pour vous !
Vos avantages :
- Poste en CDI - Statut cadre
- 14 jours de RTT
- Salaire de base sur 13 mois
- Intéressement, participation en fonction des résultats du magasin
- Tickets Restaurant (sous condition d'ancienneté)
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12% de remise sur achat (selon modalités)
Experience: 3 ans
Compétences: Contrôler la mise en rayon des articles,Contrôler l'état des stocks,Recruter et intégrer une personne,Organiser le traitement des commandes,Entretenir des relations avec les acteurs et fournisseurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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