Directeur opérationnel (h/f) greta à nevers (58)

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-07-2026-41085 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 08/06/2026 Date de fin de diffusion 29/06/2026 Localisation Paris Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation Intitulé du poste Directeur opérationnel (H/F) GRETA à Nevers (58) Descriptif de l'employeur Découvrez le GRETA 58 : https://www.bourgogne-greta.fr/vos-greta-en-bourgogne/le-greta-58/presentation/ Découvrez la DRAFPIC (Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue) : https://www.ac-dijon.fr/formation-professionnelle-initiale-continue-et-apprentissage-126985 Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L’éducation nationale est le 1 er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1 er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats). 5 ambitions sont portées par son projet académique : Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie ! En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage et de management ? Contribuez au développement de l'offre de formation sur l' ensemble du territoire nivernais ! Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite, avec une prise de fonctions prévue le 1er novembre 2026. Il s'agit d'un CDD de 12 mois, renouvelable. En lien avec les instances de gouvernance du GRETA et les services académiques, vous assurez le pilotage de l'activité et contribuez à son développement. Vous coordonnez les équipes et accompagnez le déploiement de l'offre de formation afin de répondre aux besoins des acteurs du territoire. Vos principales missions Piloter la stratégie et le développement de l'activité : Préparation et pilotage du plan pluriannuel de développement et du programme annuel d'activité Mise en œuvre et suivi du contrat d'objectifs Développement de l'activité dans le respect des objectifs économiques et budgétaires Coordination des réponses aux appels d'offres et marchés de formation Déploiement de la démarche qualité conformément aux orientations académiques et nationales Animation des actions de communication, de promotion et de développement de l'offre de formation Accompagnement des conseillers en formation professionnelle dans le développement de l'activité Organiser et coordonner le fonctionnement de la structure Mise en œuvre des décisions des instances de gouvernance Coordination et animation des équipes placées sous votre responsabilité Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des collaborateurs Mobilisation des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à l'activité Pilotage des outils de gestion, de suivi et de reporting Élaboration et présentation des bilans d'activité Garantie du respect du cadre réglementaire et des procédures applicables Accompagnement des établissements réalisateurs dans la mise en œuvre des actions de formation Développer les partenariats et représenter la structure sur le territoire Représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs Développement et animation des partenariats territoriaux Contribution au dialogue avec les services académiques et les acteurs de la formation professionnelle Identification de nouvelles opportunités de développement Conditions particulières d'exercice Déplacements ponctuels sur le territoire. Descriptif du profil recherché Issu(e) d'une formation de niveau Bac 3 minimum (Licence ou diplôme équivalent) dans les domaines de la formation, des ressources humaines, du management ou de la gestion de projet, vous disposez idéalement d'une expérience en tant que conseiller en formation professionnelle au sein d'un GRETA. Vous disposez de solides connaissances en formation professionnelle continue et portez un intérêt particulier aux enjeux de pilotage d'activité, de développement et d'animation d'équipes. Vous maîtrisez notamment : les dispositifs de formation professionnelle continue ; l'ingénierie de formation et de projet ; les démarches qualité ; l'animation d'équipes et de réseaux ; les outils bureautiques, numériques et collaboratifs. La connaissance du tissu économique et institutionnel du territoire constitue un atout supplémentaire. Vous êtes reconnu(e) pour : vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; votre sens de l'organisation et de la méthode ; votre aptitude à négocier et à convaincre ; votre aisance relationnelle ; votre capacité à fédérer et à travailler en équipe. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires La rémunération sera fonction de votre corps ou cadre d'emploi appartenance de la catégorie A. Rémunération contractuels (en € brut/an) La rémunération varie selon le niveau de diplôme et d'expérience professionnelle : Informations complémentaires Informations complémentaires Afin que votre candidature puisse être étudiée dans les meilleures conditions, merci de transmettre l'ensemble des documents demandés. Pour toute question concernant le poste, nous vous invitons à utiliser la fonction « Message » de la plateforme. Les entretiens sont prévus en septembre et octobre 2026. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) GRETA à Nevers 58000 Nevers Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/11/2026