Responsable du développement des ressources humaines et de la formation f/h

Responsable du Développement des Ressources Humaines et de la Formation F/H

Nous vous invitons à rejoindre les équipes de notre client, Groupe Lyonnais industriel, en tant que Chargé(e) de développement et formation F/H. Dans un contexte de forte accélération, vous mettez en œuvre avec votre équipe de deux personnes, une stratégie RH ambitieuse pour soutenir les projets et le développement de la structure.


Responsabilités

* Piloter la construction du plan de formation et le budget correspondant pour la France, superviser l’optimisation des actions et proposer des solutions pédagogiques adaptées en termes de qualité, coûts et délais. Réaliser l’ingénierie pédagogique des actions « sur mesure » et assurer une veille sur les outils digitaux, les financements externes et les méthodologies.
* Animer les processus et outils de gestion des carrières, proposer des améliorations selon les bonnes pratiques et benchmark. Déployer les campagnes d’entretiens annuels, les bilans de carrières et les évaluations des compétences managériales. Veiller sur les descriptions et cotations des postes et préparer les données pour la gestion des talents au niveau groupe.
* Participer au recrutement d’une partie des postes de cadres et de managers.
* Piloter le processus de Gestion des Temps et des Activités (GTA), garantir la conformité et la fiabilité du système et proposer des améliorations.
* Participer ponctuellement à la mise en œuvre et à l’animation des projets de développement RH Groupe ou site, en lien avec le manager ou le DRH groupe.
* Déployer les projets opérationnellement avec une équipe de deux collaborateurs, développer leurs compétences et les accompagner avec bienveillance, écoute et soutien.
* Conseiller et apporter son appui auprès du RRH et des managers du Groupe.
* Suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises de tailles comparables et se tenir informé des bonnes pratiques et des innovations en matière de développement RH. Participer aux forums, associations et réunions réseau.


Qualifications

* Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience d’environ 10 ans en développement RH ou en formation, nécessairement en environnement industriel.
* Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel; diplomatie, créativité et pragmatisme.
* Bonnes capacités organisationnelles et énergie suffisante pour piloter le développement des Ressources Humaines.
* Maîtrise de l’anglais requise.

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

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