Vos missions en quelques mots Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Service Prévention-Santé, vous conseillez et accompagnez l’autorité territoriale dans les définitions et les mises en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous exercez en collaboration de l’équipe pluridisciplinaire de la DRH, des Directions et des Services de la collectivité, en partenariat d’actions avec le Centre de Gestion Interdépartemental de la petite couronne. Contribuer à la démarche permanente du Document Unique, réalisation des Evaluations des Risques Professionnels et mise à jour du DU, analyse des risques, recherche de solutions et définition de propositions, formalisation, restitution, suivi des mises en œuvre en lien des Services de la collectivité et de différents acteurs et partenaires. Accompagner les visites de l’ACFI du CIG, assurer le suivi des rapports et veiller à la bonne mise en œuvre des préconisations. Assurer la veille technique et réglementaire en santé et sécurité au travail Participer à l’élaboration du Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail (RASSCT) et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT). Analyser les accidents de service et du travail, les maladies professionnelles. Réaliser les enquêtes après accidents en lien du Comité Social Territorial (CST) et la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT). Rédiger des rapports, réaliser des études, des bilans statistiques, des documents techniques, des guides relatifs à la santé et à la sécurité permettant le développement des connaissances en matière de prévention des risques et des techniques propres à les résoudre. Participer en qualité d’expert aux séances du CST et réaliser les documents soumis à l’instance en lien avec l’activité. Profil recherché Maitrise des techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des accidents du travail et des visites de poste. Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale. Connaissance de la méthodologie de gestion de projet Connaissances en ergonomie appréciée. Connaissance des instances et des processus de décision dans une collectivité territoriale appréciée.
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