Notre client est un Groupe leader mondial dans le secteur pharmaceutique et de la santé.
Rattaché à la Direction Formation du Groupe France, vous définissez la stratégie de l'organisme de formation du Groupe France, qui propose de nombreuses offres de formations (services) destinées aux clients pharmaciens, exclusivement pour le circuit de la pharmacie d'officine :
* À ce titre, vous assurez une veille pharmaceutique, réglementaire et technique ;
vous définissez et implémentez la stratégie de l'organisme de formation du Groupe France ainsi que la tactique opérationnelle ;
vous établissez la méthodologie et la pédagogie de formation, en définissant les axes principaux pédagogiques et méthodologiques ;
vous développez l'offrede formation du Groupe France destinée aux équipes officinales :
élaborer l'offre de formations, alimenter par de nouveaux contenus en lien avec l'évolution du métier (pharmaciens officinaux adjoints, statut de chef d'entreprise, titulaires) ;
piloter le développement des contenus de formation en interne et en externe avec des organismes de formation à chaque étape de conception (définition des objectifs pédagogiques, déroulé, qualité du contenu, activités, évaluations en amont et en aval, supports de stage, formats) ;
suivre le déploiement de l'offre de formation, mettre à jour selon les besoins ;
déposer et faire valider les programmes auprès des organismes de formation (ANDPC, FIF PL, etc.).
* Gérer la collecte de insights clients (panel, enquêtes de satisfaction) ;
participer à la formation et à l'information des forces de vente du groupe, qui commercialisent ses services en officine (présentations, séminaires, actions terrain) ;
développer l'offre de formation ;
participer aux communications internes et externes (B2B, B2C).
* Participer à la conception et au déploiement de formations digitales et en laboratoire. Valider les supports pédagogiques, l'information et les formations en distanciel telles que e-learning, MOOC (formations de masse, cours en ligne).
Participer à la gestion opérationnelle des formations en laboratoire. Manager un(e) assistant(e) ou chef de produit en formations digitales.
Profil recherché
* Diplôme de docteur en pharmacie (Bac+6) exigé, idéalement complété par un double cursus :
pharmacien + master en marketing (ESC). Une expérience d'au moins 3 ans en marketing dans une fonction similaire (chef de produit, idéalement digital) dans de grands laboratoires pharmaceutiques ou un groupement pharmaceutique, ciblant les clients officinaux ou dans le domaine de la formation digitale dans un organisme de formation, est requise. Une expérience, même courte, en officine, avec une bonne connaissance de la pratique officinale et des attentes des clients, est également souhaitée. Une expérience en laboratoire pharmaceutique ou en organisme de formation, avec connaissance de la pratique officinale, est un plus. Capacités de synthèse, excellentes qualités rédactionnelles, bon relationnel, forte appétence digitale, bonnes connaissances de la pharmacie d'officine, expérience en organisation de formations ou marketing formation, forte affinité pour la formation, autonomie, dynamisme, orientation résultats, curiosité, créativité, goût du challenge, communication et esprit d'équipe. Maîtrise courante de l'anglais.
* Poste en CDI, cadre, à pourvoir dès que possible, basé au siège du Groupe France à Paris (92).
Package attractif, avantages groupe, voiture de fonction.
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