Alternance – chargé rh (h/f)

Alternant (durée déterminée) Alternance – Chargé des Ressources Humaines (H/F) Lieu : Dijon (21) Durée : 12 à 24 mois – à partir de septembre 2026 Niveau : Idéalement niveau Master 1 ou Master 2 Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, cette alternance est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais …). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l’assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu’aux points de vente. Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon ! Ambiance bienveillante, esprit d’équipe et apprentissage garanti ! Pourquoi cette alternance ? Parce que c’est l’opportunité de : De découvrir les enjeux RH au sein d’un environnement en constante évolution Placer l’humain au centre de vos missions quotidiennes Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e) Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets Ce que vous allez faire (et apprendre) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie RH sur votre région, avec un focus majeur sur l' accompagnement juridique et le recrutement opérationnel de proximité. Votre manager aura à cœur de vous accompagner au quotidien dans votre montée en compétences, avec un parcours d’intégration complet sur le terrain. Des missions aux saveurs bien dosées : Juridique & Disciplinaire Rédaction : Préparation du premier niveau (rappels à l'ordre, avertissements, courriers divers). Absentéisme : Envoi des convocations et co-animation des entretiens de liaison avec les responsables de magasin Recrutement & Marque Employeur Opérationnel : Gestion du recrutement zone Sud (annonces, préqualifications) Ouvertures de magasins : Pilotage complet du recrutement des profils "Vendeurs" pour les nouveaux points de vente. Rayonnement : Représentation en forums et promotion de l’alternance. Développement RH & Formation Formation : Recensement des besoins en région, centralisation et création du plan de formation (remontée à l’EMF). Projets RH : Création et animation d'ateliers avec les chefs de secteur. Communication : Newsletter régionale, déploiement des outils RH, relance de l'enquête "Great Place to Work" ‍ Des atouts bien cultivés : Étudiant(e) en Master 2 spécialisé(e) en Ressources Humaines. Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des RH est indispensable pour ce poste. À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel (fonctions basiques) et les outils de communication à distance. Autonome, rigoureux(se) et mature, vous faites preuve d'une excellente capacité rédactionnelle. Profil dynamique et bon communicant, vous savez créer du lien avec les opérationnels et appréciez le terrain (Permis B requis). Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : Tickets restaurant (ou restaurant d’entreprise subventionné) 520€ de bons cadeaux par an Véhicule Processus de recrutement : Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH. Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ? Rejoignez nous et faites rayonner l’excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !