Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF, vous travaillerez dans le pôle Legal, composé de 3 personnes.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Conseils juridiques (en relations individuelles et collectives) auprès des autres équipes qui composent la DRH (Développement RH & Gestion Administrative et Paie)
* Support opérationnel pour les managers du Groupe
* Réalisation d'un veille juridique et réglementaire(actualités pour l'équipe RH ou présentations thématiques)
* Ruptures conventionnelles (convocation, entretien, télétransmission)
* Gestion des Procédures disciplinaires
* Appui sur les contentieux (en lien avec nos avocats) et les dossiers pré-contentieux(en lien avec les RH et les managers)
* Gestion du Partnership (actionnariat salarié)
* Participation à la rédaction d'accords collectifs et la préparation des réunions pour les différentes instances
Profil et compétences recherchées
* Élèveavocat(e), diplômé(e) d'un troisième cycle en droit social
* Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
* Vous parlez anglais couramment, l'allemand serait un plus
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Juriste Droit Social • Ile de France, France
#J-18808-Ljbffr
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