Dans le cadre de sa progression rapide et afin d’honorer ses contrats, notre entité souhaite créer le poste suivant en CDI temps plein :
Chef de projet en électricité industrielle H/F
Ce poste est situé à Beauvais 60000.
D’autres possibilités s’ouvrent à Rouen- Louviers ou Dieppe et Port Jérôme : ce qui vous permet de trouver un poste de proximité afin de préserver votre vie personnelle.
Ainsi si vous recherchez un poste de proximité vous évitant de longs trajets alors n’hésitez pas, contactez nous afin de présenter votre projet (sans sélection de notre part) !
LES MISSIONS :
1. Prise en charge du travail communiqué par le chargé d’affaires en électricité industrielle au sein d’une équipe BE déjà bien rodée qui appréciera votre venue.
2. Réalisation des études/dossiers d’exécution : conception de l’installation industrielle sur logiciel, calcul de dimensionnement.
3. Conception des schémas électriques : devis, définition des matériels, etc.
4. Calcul d’éclairage sur logiciel et plans d’implantation et de cheminement en DAO Autocad.
5. Calcul des ICC sur logiciel.
6. Réalisation des dossiers d’automatisme : rédaction d’analyse fonctionnelle, programmation d’automate (SCHNEIDER, TREND, SOFREL).
7. Vérification des coûts de chantier ; essai sur site et mise en service.
VOUS :
La structure de l’entreprise pérenne permet d’envisager cette création de poste dans le temps et sur le long terme.
Nous souhaitons recruter un(e) candidat(e) de formation bac+2 en Conception/électricité/études avec une expérience significative en bureau d’études ou ingénieur de type ESIGELEC.
Mais nous restons ouverts à tout profil soit : BAC, BAC ++ ou autodidacte.
Nous recherchons une personne plutôt autonome et qui aime partager avec les autres, appréciant les échanges et les ambiances de travail constructives participatives.
NOTRE APPORT :
Le poste est à pourvoir immédiatement et tient compte éventuellement d’un préavis pour un candidat H/F en poste.
La rémunération se négocie selon le statut ou la carrière initiale. Nous offrons naturellement des primes individuelles et collectives, participation aux bénéfices + prise en charge de la mutuelle et prévoyance. L’ensemble des éléments de la rémunération se négocie.
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