Un-e animateur-trice de relais petite enfance (rpe) - centre communal d'action sociale d'hendaye

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O064250922000515 Date de début de diffusion 02/12/2025 Date de parution 02/12/2025 Date de fin de diffusion 05/01/2026 Intitulé long de l'offre un-e animateur-trice de Relais petite enfance (Rpe) - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE D'HENDAYE Date limite de candidature 21/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles Statut du poste Vacant Intitulé du poste un-e animateur-trice de Relais petite enfance (Rpe) - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE D'HENDAYE Description du poste Le CCAS d'Hendaye recrute un-e animateur-trice de Relais petite enfance (Rpe). Le poste à pouvoir s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes horaires afin de tenir compte des horaires de travail des parents et des assistants maternels. Le secteur géographique d'intervention recouvre les trois communes de Biriatou, Hendaye et Urrugne, territoire bénéficiant de l'agrément CAF pour le Relais petite enfance. Le service est intercommunal. L'animateur n'intervient pas sur les lieux d'exercice des professionnels (domicile aux assistants maternels, maison d'assistants maternels (Mam) ou domicile des parents en cas de garde d'enfants à domicile). Vos missions s'exercent, sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CCAS d'Hendaye, en lien fonctionnel avec les deux coordinatrices petite enfance d'Urrugne et d'Hendaye, ainsi que les directions et responsables de service des trois communes. L'animateur de Rpe est également amené à travailler avec des partenaires extérieurs (familles, structures petite enfance, assistant(e)s maternel(le)s indépendant(e)s, enfants et familles, CAF, élus, Rpe secteur, Conseil Départemental, secteur socio-culturel, secteur de l'enseignement, secteur associatif et bénévoles, prestataires externes). L'information et l'accompagnement des familles Informer les parents Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel L'information et l'accompagnement Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier Pilotage de l'activité du Rpe Contribuer à une fonction d'observation du territoire Elaborer un projet de fonctionnement Evaluer les actions mises en place par le relais Concertation et partenariat Echanger avec les autres institutions Participer au réseau des Rpe Favoriser les échanges avec les structures du territoire Gestion administrative du Rpe Assurer la gestion de l'équipement Participer à la gestion administrative et budgétaire du Rpe Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Descriptif du profil recherché Educateur de Jeunes Enfants. Connaissances : Les missions et fonctionnement d'un Rpe / Orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire / Les acteurs de la petite enfance / Législation et réglementation des partenaires / Connaissance de l'enfant et de son développement / Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel / Cadre réglementaire relatif à la relation employeur salarié / Techniques de comptabilité, de gestion budgétaire Savoir-faire : Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation Veille informatique / Diagnostic Analyse / Résolution de problématiques / Techniques de gestion des conflits / Gestion de projet / Techniques et traitements statistiques / Outils bureautiques / Techniques de communication / Techniques d'entretien / Techniques d'animation de groupe Savoir-faire relationnels : Qualité d'expression orale / Ecoute / Force de conviction-négociation / Conduite de réunion-Animation de groupe / Coopération-Partenariat-Travail en réseau / Conseil-Accompagnement Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition : Budget alloué au Rpe Locaux adaptés aux activités organisées (équipements et matériel) Ordinateur Conditions et contraintes d'exercice : Réunions tardives (comités de pilotage, conférences) Travail certains samedis de l'année en fonction des réunions et de certaines programmations. Garantir la préparation et la mise en oeuvre des activités intégrées au projet de fonctionnement Travail en intérieur et en extérieur selon les activités Garantir l'application des règles de sécurité Risques auxquels est exposé l'agent : Risques psychosociaux, psychologiques et physiques Risque de contamination Risque routier Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération statutaire RIFSEEP possibilité forfait mobilité durable G.P.V.H Informations complémentaires Informations complémentaires Adresser votre CV lettre de motivation à M. le Président du CCAS au 9, rue des Jardins 64700 Hendaye ou par mail contact@ccas-hendaye.fr au plus tard le 21 décembre 2025. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64) Géolocalisation du poste BP 60150 9 RUE DES JARDINS : 64700 Hendaye Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Hendaye Date de vacance de l'emploi 05/01/2026