Publiée le 16 juin
Mission du poste
Notre client, une PME régionale en pleine croissance, recherche un gestionnaire de paie junior afin de renforcer son service RH et accompagner le développement de l'activité. Le poste est à pourvoir en CDI à proximité de Montpellier.En collaboration directe avec la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 80 salariés, dans un environnement multisite. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie, dans un contexte structuré mais laissant place à l'autonomie et à la prise d'initiative.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : Gestion de paie : - Collecte et saisie des éléments variables (heures, primes, absences)- Participation au contrôle des bulletins sous la supervision d'un(e) Gestionnaire confirmé(e)- Contribution à la préparation des paies mensuellesAdministration du personnel : - Constitution et mise à jour des dossiers salariés- Rédaction des documents simples : attestations, contrats types, avenants standards- Suivi des absences, congés et arrêts maladie (saisie, classement, suivi des justificatifs)Suivi des formalités administratives : - Participation aux déclarations d'embauche (DPAE)- Assistance pour les affiliations mutuelle / prévoyance- Contribution au traitement des fins de contrats (attestations, documents de sortie)- Répondre aux questions de premier niveau concernant la paie, les absences, les documents RH
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Entreprise
A propos de Hays
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert dans le recrutement de professionnels qualifiés à travers le monde. Avec 9 500 employés dans 198 bureaux dans 30 pays et 21 secteurs d’activités. Nous vous accompagnons dans l'évolution de votre carrière.
“ Chez Hays, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. En tant que cabinet de recr...
