Établissement :
Accueil et accompagnement de mères isolées, enceintes ou avec enfants de moins de 3 ans. Mission de protection de l'enfance.
Missions :
- Élabore un diagnostic éducatif, en fonction de l'histoire de la personne accueillie et de ses potentiels.
- Aide au développement et à l'épanouissement de la personne accueillie.
- Intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, conformément au projet d'établissement.
- Participe aux réunions d'équipe et contribue aux réflexions liées à l'analyse des besoins et aux évolutions de la structure.
Contenu spécifique du poste : Diagnostic éducatif
- Accompagnement éducatif
- Communication professionnelle
- Intérêt pour le travail sur le lien mère-enfant.
Profil :
Cette fonction nécessite des qualités de discernement, de transmission, de juste distance professionnelle et de prise de recul.
Autres qualités requises : Autonomie, gestion du stress, capacités d'adaptation, travail en équipe.
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé.
Expérience souhaitée, mais débutant(e) accepté(e).
Word indispensable.
Déplacements réguliers
Conditions :
Travail sur un horaire variable hebdomadaire (7h30-21h40), du lundi au dimanche.
Avantages :
Carte restauration
CSE
Mutuelle.
Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté.
Statut non cadre.
Prime d'internat.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Word
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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