Conseiller en formation

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.

Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés :

· 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

· 37 points de contact

· 1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites

· 12 CMA de niveau départemental

· 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine

· 13 000 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)


Mission

Au sein du service Orientation-Promotion-Partenariat et sous la responsabilité de son chef de service:

* Informe les publics jeunes et adultes sur l'offre de formation (carte des formations), les parcours de formations, pré requis et perspectives d'insertion.

* Assure le suivi et l'accompagnement des contacts, en lien avec le secrétariat et la direction du site de Cognac, jusqu'à la signature du contrat d'apprentissage et l'intégration effective du jeune au sein de l'établissement.

* Promeut l'offre de formation ainsi que l'apprentissage et les services de la CMANA à l'occasion de manifestations collectives, d'évènementiels, de rencontres, de forums ainsi que dans les collèges et partenaires institutionnels.

* Entretient et participe au développement des partenariats avec les prescripteurs et les acteurs principaux de la formation et de l'emploi: Pôle emploi, Missions Locales, collèges, lycées ...


Profil

SAVOIR

- Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)

- Environnement, enjeux et organisation des CFA

- Droit des entreprises

- Droit du travail

SAVOIR FAIRE:

- Analyser une situation

- Identifier les besoins

- Proposer des solutions

- Contribuer à la veille informative

- Travailler en équipe pluridisciplinaire

SAVOIR ÊTRE:

- Sens de la communication

- Capacité d'écoute active

- Esprit de consensus

- Convivialité

- Curiosité et ouverture d'esprit

- Autonomie



EXPERIENCE - DIPLOME MINIMUM REQUIS

Bac+2 ou équivalent

Domaine Ingénierie de formation, formation, CIP



AUTRES BESOINS SPECIFIQUES

PERMIS B REQUIS

Déplacements quotidiens au niveau départemental