Ingénieur méthodes - bancs d'essais (f/h)

JOHN DEERE recrute pour son site d’Orléans-Saran, qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :

INGENIEUR METHODES - BANCS D’ESSAIS (F/H)

Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : F11

Au sein du département des Méthodes Assemblage, chargé de l’industrialisation des nouveaux produits dans les secteurs Ligne d’Assemblage, Bancs d’essais, Finition et Retouches, vos missions seront de :

1. Piloter, en tant que chef de projet, l’industrialisation des nouveaux programmes,
2. Définir et mettre en place de nouveaux moyens bancs d’essais (définition, mise en service, validation),
3. Être garant du respect des budgets et planning définis,
4. Construire et suivre les relations avec les fournisseurs : élaboration du cahier des charges, consultations, étude des offres, sélection, passages de commandes, suivi des travaux, mises en service et validations,
5. Définir l’architecture bancs (instrumentation, mécanique, électrique, automatisme, logiciels),
6. Intégrer les systèmes ECU et logiciels bancs,
7. Garantir la fiabilité des moyens de mesures ainsi que la traçabilité des données,
8. Être acteur du benchmark en interne auprès de nos usines sœurs et auprès d’entreprises extérieures,
9. Participer avec la division à la définition de la stratégie de nos futurs moyens bancs d’essais,
10. Participer à la stratégie d’évolution des bancs pour Saran (digitalisation, automatisation),
11. Mettre en place des plans d’amélioration de nos processus,
12. Être référent technique sur les moyens mis en place,
13. Travailler avec les Méthodes Support Production pour transitionner lors de l’industrialisation,
14. Travailler en collaboration avec différents départements tels que Production, Qualité (Fournisseurs, Interne et Clients), Logistique, Sécurité et Ergonomie, Informatique Industrielle et Maintenance,
15. Développer et Maintenir des outils de reporting, des indicateurs de performance.

Profil et Expérience :

16. Formation supérieure dans le domaine de l’ingénierie mécanique idéalement avec une spécialité mécatronique, ou expérience équivalente,
17. Forte appétence pour travailler dans le contexte des moteurs Diesel,
18. Expérience en gestion de projets,
19. Capacité de travail en équipe,
20. Exploitation de données, capacité d'analyse et de synthèse,
21. Rigueur, réactivité, organisation,
22. Excellente communication,
23. Anglais lu, parlé, écrit.

Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.