L'agence Temporis Brive recherche activement un Peintre Industriel H/F pour rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans le traitement de surfaces industrielles.
Vos missions principales :
-> Préparer les surfaces à peindre : décapage, nettoyage, ponçage, masquage…
-> Appliquer des revêtements (peinture, laque, vernis) à l’aide d’outils manuels ou automatiques (pistolet, cabines).
-> Contrôler la qualité des applications et effectuer les retouches si nécessaire.
-> Assurer l’entretien courant des équipements et respecter les normes de sécurité.
Profil recherché :
-> Maîtrise des techniques de peinture au pistolet (manuel ou automatique).
-> Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité.
-> Formation en peinture industrielle ou traitement de surface appréciée.
Vos avantages TEMPORIS :
-> +10 % fin de mission et +10 % congés payés.
-> Participation aux bénéfices.
-> CET rémunéré.
-> Possibilité d’acompte sur salaire hebdomadaire.
-> Accès au CE : billetterie, club vacances, chèques vacances, etc.
-> Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfant, prêt de véhicule, etc.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ou postulez directement en ligne.
Savoirs et savoir-faire Ligne de traitement de surface, Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Appliquer une peinture, Caractéristiques des peintures, Lecture de fiche technique, Conditionner un produit, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Curiosité Avantages Participation/action, CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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