Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine des projets industriels, agap2 renforce ses équipes et recherche un Ingénieur Planning pour intervenir sur la planification et le suivi des projets. Vous participerez à la construction et au pilotage des plannings afin de garantir le respect des délais et l’optimisation des ressources. Mobilité : France (selon projets) Démarrage : Dès que possible Contrat : CDI / Mission selon profil Vos principales responsabilités : Phase amont – Construction du planning : Définir l’ ordonnancement des tâches (séquencement, interactions, parallélisation). Élaborer des plannings de niveau 1 à 4. Identifier et analyser le chemin critique. Ressourcer le planning en définissant les ressources humaines et matérielles nécessaires. Phase réalisation – Suivi et pilotage : Suivre l’avancement des activités et mettre à jour le planning. Calculer et analyser les indicateurs de performance (courbe en S, courbe à 45°). Identifier les retards, analyser les impacts et proposer des recommandations au chef de projet. Mettre à jour régulièrement les plannings en fonction de l’avancement réel. Assurer le reporting interne et externe auprès des parties prenantes. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie industriel, gestion de projet ou discipline technique. Minimum 3 ans d’expérience en planification de projets industriels. Maîtrise des outils MS Project, Primavera P6 et Excel. Bonne compréhension des environnements projets (engineering, procurement, construction). Capacité d’analyse et de synthèse. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec les équipes projet. Pourquoi nous rejoindre ? Intervenir sur des projets industriels à forts enjeux. Développer votre expertise en planification et pilotage projet. Évoluer dans un environnement structuré et multidisciplinaire. Comment postuler ? Envoyez votre CV actualisé ainsi que vos disponibilités à : alexandre.detoc@agap2.fr Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures sans discrimination, dans une logique d’égalité des chances. Si vous avez besoin d’adaptations spécifiques liées à votre situation, nous restons à l’écoute.
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