Vos missions en quelques mots Assurer l’intérim du chef d’établissement qui est chargé de l’exécution des sentences pénales et du maintien de la sécurité au sein de l’établissement. Il exerce les missions suivantes : - Les Ressources humaines - Le Suivi des effectifs - Les demandes d’audience du personnel - Les propositions de promotion - Les notations /évaluations des personnels - Le suivi du plan local de formation - Le suivi du dossier Hygiène et Sécurité - Les élections professionnelles - La Sécurité Extractions/transferts - La Sécurité incendie - Le Suivi des fouilles et l’organisation des fouilles sectorielles - Les opérations de contrôle aux parloirs - Le Suivi des exercices POI - L’Insertion Supervisions des parloirs/ UVF - Les Relations AXIS-Relais enfants-parents - La Téléphonie - La Supervision des processus de labellisation et formalisation des démarches engagées - La Supervision de l’organisation et du fonctionnement du greffe - Référent Orientation. Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 12 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la magistrature. Nombre d’agents à encadrer : ✔ 5 A ✔ 20 B ✔ 237 C 320 fonctionnaires tous corps confondus. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur portable, téléphone portable Profil recherché Profil recherché : Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes : - qualités managériales ; - sens de l'écoute et de la communication ; - connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) ; - qualités rédactionnelles - connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité ; - grande capacité d'adaptation et de gestion de crise Éléments de candidature Personnes à contacter PASCOT Laurence - Laurence.pascot@justice.fr
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