Dans le cadre du développement de notre département ferroviaire, nous recherchons un/une directeur/directrice de projet pouvant intervenir aussi bien en phase d'étude/conception qu'en phase de réalisation. Vous interviendrez dans toutes les phases des projets de la conception à la réception des travaux sur divers projets complexes, et ce, sur l'ensemble de la France métropolitaine. Votre mission principale consistera à piloter, produire et vérifier des études, suivre la réalisation des travaux, gérer des projets dans toutes leurs phases et assurer des prestations de conseil ou d'assistance technique. A ce titre, nous attendons de vous : - Une capacité à piloter, réaliser ou vérifier des dossiers de conception (DI à PRO) et de Consultation des Entreprises (DCE), constitués de notes techniques, d'estimations des montants de travaux, de plannings - Une capacité à travailler en équipe avec des partenaires : intégrer les contraintes des autres métiers, proposer des solutions optimisées globalement et des solutions innovantes, être proactif(ve), - Une capacité à assurer des missions de coordination et de management d'équipe, - De la clarté, de la concision et de la précision dans les documents produits (plans, schémas, diaporama, ) et une capacité à mettre en valeur votre travail. LI-MP1. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur
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