Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton.
La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1 440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.
MISSIONS :
* Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
* Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
* Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
* Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
* Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
PROFIL :
* Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie
* Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et d’organisation
* Une connaissance en un logiciel paie est un plus
* Maîtrise d’Excel et de Powerpoint
* Localisation géographique : Epernay
* A pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée d’un an
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.