Support technique électrique hf

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Nous recherchons notre futur(e)

Support technique électrique HF

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Au sein de Daher Industrial Services, l’unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d’industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients.
Les équipes agissent en pivot entre les bureaux d’études et la production, assurant la faisabilité technique des avions, en garantissant les plus hauts standards industriels de sécurité et de qualité.

En pleine croissance, l'Unité compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d’aéronefs.

Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons plusieurs supports / coordinateurs techniquesHF – pour intégrer le site de notre client Airbus et rejoindre nos équipes basées à Colomiers.

Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à assurer la liaison entre le bureau d’étude et l’atelier. Vous participez à l’optimisation de la production en respectant les normes réglementaires, les coûts, la qualité et les délais.

Les défis que nous allons relever ensemble

Vos principales missions seront les suivantes:

* Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences en matière de sécurité, qualité, coût et délai et conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus

* Répondre aux demandes techniques (analyse, recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes..)

* Créer les ordres de fabrications pour traiter les non-conformité

* Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste

* Mettre en place des actions d’amélioration continue

Cette liste n’est pas exhaustive.

Postes basés à Colomiers et ouverts en journée et 2*8.

Parlons de vous

Issu d'une formation technique, vous avez de bonnes connaissances en électricité et vous justifiez d'une expérience dans le domaine des méthodes, du manufacturing engineeringen ou en tant que coordinateur technique/support technique dans le secteur aéronautique.

Vous maitrisez les outils tels que CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP.

Au-delà de vos compétences techniques, le poste requiert rigueur et autonomie, une aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, un bon esprit d’analyse ainsi qu’une forte réactivité pour faire face aux imprévus.

Vous êtes junior ou expérimenté, votre candidature sera étudiée.

Avantages proposés :

* 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d’ancienneté

* Prime d’ancienneté à partir de 3 ans d’ancienneté selon la CCN

* Plan d’épargne entreprise

* Prime d’intéressement et prime de participation

* Indemnité de repas ou ticket restaurant

* Indemnité de petit déplacement ou prime de transport

* Prime équipe (si travaille en horaires d’équipe tournantes)

* Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

* Accès à un réseau de crèches (sous conditions)

* Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

3. Un entretien avec un recruteur et un opérationnel

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !