Contexte
La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.
Le pôle intégration de France terre d’asile à Rouen accompagne des bénéficiaires de la protection internationale (réfugié statutaire ou protégé subsidiaire). Il comprend un centre provisoire d’hébergement de 70 places (CPH) ainsi que des dispositifs milieu ouvert avec un accompagnement vers et dans le logement (AVDL), un suivi pour les bénéficiaires du RSA non hébergés et un programme de parrainage citoyen et professionnel. Ce pôle a pour finalité l’autonomie des personnes accompagnées avec pour missions : l’accès aux droits civils et sociaux, l’accès à la formation et/ou à l’emploi et l’accès au logement autonome.
Vos missions
Le/la conseiller(e) d’insertion généraliste élabore avec l’usager et met en oeuvre son projet global et individualisé d’insertion. Il/Elle intervient auprès de publics migrants et dans un contexte multiculturel. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de salariés et d’une dizaine de bénévoles, et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d’établissement et de la cheffe de service, vos missions principales sont les suivantes :
Mission d’accompagnement des bénéficiaires du RSA à raison de 17.5H/semaine :
1. Réaliser un diagnostic des besoins et construire un parcours d’accompagnement.
2. Informer, orienter et accompagner les usagers vers les services adaptés (santé, logement, emploi, formation, administrations, partenaires, etc.).
3. Conduire des entretiens individuels et assurer le suivi personnalisé.
4. Animer des ateliers collectifs et des actions d’insertion.
5. Rédiger les écrits professionnels et administratifs nécessaires.
6. Garantir l’accès aux droits et accompagner les démarches sociales.
7. Assurer la gestion, la mise à jour et l’archivage des dossiers.
8. Développer et entretenir le réseau partenarial.
9. Accompagner les usagers auprès des institutions et partenaires.
10. Utiliser les outils de suivi et de reporting (MDFSE+, Parcours Solidarités, Excel).
Mission d’accueil, de suivi administratif et de coordination pour le FSE + à raison de 13.5H/semaine :
11. Réaliser le premier entretien des bénéficiaires et renseigner le questionnaire FSE+ sur MDFSE+ dans les délais impartis.
12. Vérifier la conformité des justificatifs administratifs.
13. Assurer le suivi des entrées et sorties, le contrôle du taux d’occupation et la mise à jour des données.
14. Coordonner les informations avec Parcours Solidarités et le conseiller référent afin de garantir le bon déroulement du projet d’accompagnement.
CDI temps partiel (31h/semaine) à pourvoir à partir du 01.07.. Salaire de 24 € bruts annuels.
Formation
Niveau de diplôme Bac dans une filière des sciences sociales, sciences humaines, travail social.
Expérience
Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire appréciée.
Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous maîtrisez des techniques d’entretien en face à face et d’animation par la dynamique de groupe. Vous êtes titulaire du permis B.
Connaissances
Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l’asile ainsi que sur les champs du travail et de l’action sociale. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social, de l’insertion et de l’asile. Vous avez une bonne connaissance, au minimum, de l’anglais.
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
15. Déplacements professionnels à prévoir.
16. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
17. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
18. Jour non travaillé : mercredi de préférence
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