Description du poste
Nous recherchons un recruteur spécialiste pour la prise en charge et le développement de l'activité recrutement externe et mobilité interne. Vous intègrerez la Direction des Ressources Humaines et couvrirez l'ensemble des métiers du groupe en France (2 000 collaborateurs).
Responsabilités
* Prendre le lead sur les recrutements externes (permanents et temporaires) et la mobilité interne, contribuant à la stratégie de CACEIS « Élevez le capital humain ».
* Réaliser l'ensemble du processus de recrutement sur les postes confiés et accompagner les managers dans leur stratégie de recrutement.
* Partager la culture et les ambitions One CACEIS avec les candidats externes.
* Attirer les talents en adéquation avec les valeurs et postures de l'entreprise.
* Faire rayonner l'image employeur sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn.
* Participer à l'élaboration et au suivi du plan de recrutement.
* Suivre la relation avec l'ensemble des sociétés d'intérim référencées dans l'accord Cadre Groupe Crédit Agricole.
* Produire et analyser les indicateurs/reporting qualitatifs et quantitatifs adaptés aux recrutements.
* Veiller au respect du budget pour les recrutements (masse salariale, ETP).
* Conduire et animer des groupes de travail avec la Direction sur les enjeux de recrutement et de marché candidat.
* Préparer et participer aux comités de pilotage sur les plans de recrutement et la mobilité interne.
Qualifications
* Bac + 5 / M2 ou expérience professionnelle significative.
* Minimum 11 ans d'expérience.
* Expérience significative en recrutement, utilisation avancée de LinkedIn Recruiter et réseaux sociaux pour le sourcing et l'approche directe des candidats.
* Excellente connaissance des enjeux RH dans des environnements complexes.
* Proactivité, assertivité, capacité à convaincre et crédibilité auprès des instances de gouvernance.
* Très bonne communication écrite et orale, sens de l'organisation, esprit méthodique, rigueur.
* Respect des règles de confidentialité et principes GDPR.
* Polyvalence et grande capacité d'adaptation.
Compétences recherchées
* Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).
* Maîtrise de l'anglais (échanges internationaux).
Avantages
* 84 jours de télétravail possibles par an (40 % du temps de travail annuel).
* 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an.
* Rémunération globale attractive avec variable collectif (participation & intéressement avec abondement) + actionnariat salarié.
* Forfait mobilités durable ou 90 % de remboursement du pass Navigo.
* Avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc.).
Égalité et inclusion
Nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation
La location exacte (ville et zone géographique) et la possibilité de télétravail seront précisées sur place.
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