Publiée le 17 mai
Mission du poste
Vous souhaitez apprendre un métier passionnant au sein d'une équipe dynamique et formatrice ? Cette opportunité est faite pour vous !
Présentation de l'entreprise :
Notre partenaire le centre E.Leclerc de Saint-Loup est un acteur majeur de la grande distribution locale qui a à cœur de proposer à ses clients un service de qualité, du choix et des prix accessibles. Pour accompagner son développement et former les professionnels de demain, nous recherchons leur futur(e) Conseiller(ère) de Vente en alternance.
Vos missions :
Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice tout au long de votre parcours, vous découvrirez toutes les facettes du métier du commerce de détail. Vos missions principales seront les suivantes :
Relation Client : Accueillir, orienter, conseiller et fidéliser la clientèle avec le sourire.
Tenue du rayon : Assurer la mise en rayon, le réassort et le "facing" (présentation des produits) tout au long de la journée.
Gestion commerciale : Veiller au bon étiquetage des prix, à la mise en place des promotions et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion des stocks : Contrôler les dates de consommation (DLC/DLUO), identifier les ruptures de stock et participer aux inventaires.
Polyvalence : Participer activement à la vie du magasin et aux animations commerciales.
Votre profil :
Vous préparez une formation certifiante dans le domaine du commerce, de la vente ou de la distribution Titre Professionnel Conseiller, conseillère de vente (niveau Bac).
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre ponctualité et votre excellente présentation.
Vous possédez un sens aigu du service client et aimez le contact humain.
Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir dans un environnement rythmé.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
