Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.
Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.
Au fil des années, l'entreprise a enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d'une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s'est également agrandie, réunissant actuellement plus de 150 collaborateurs passionnés.
Le succès de Winside ne se limite pas à ses activités professionnelles ; elle organise aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.
Cette belle ascension n'est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant !
On t'embarque dans l'aventure Winside
Rejoindre la communauté des Winsiders, c'est commencer une belle aventure au sein d'une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d'autrui.
En route vers une démarche inclusive et éthique
Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE.
Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre
Nous recherchons un/e Product Owner Senior super performant/e !
Cette offre te correspond si :
- tu as 5 ans d'expérience professionnelle minimum en tant que Product Owner.
- tu as des connaissances solides en Workday HCM, SAP SuccessFactors, GDPR
- tu parles anglais couramment.
Objectif de la mission :
Le Product Owner Workday HCM est responsable de la création, du maintien et de l'amélioration de processus métier efficaces dans le HR Core qui contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.
Ce que l'on attend de toi...
- Analyse des besoins métiers
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en fonctionnalités Workday HCM
- Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday
- Analyser les demandes des utilisateurs en termes d'évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels...)
Cycle de vie du produit
- Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS
- Participer à la configuration de Workday
Optimisation des processus métiers
- Proposer des solutions pour optimiser les processus métiers
- Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays
Sécurité et conformité
- Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l'entreprise, en collaboration avec la cybersécurité et l'équipe data privacy
- S'assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR)
Collaboration avec les parties prenantes
- Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des modifications
- Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements
Reporting et suivi
- Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire
Démarrage prévu dans les semaines à venir.
Contrat : Ouvert aux CDI et aux indépendants.
Les petits + pour les candidats recrutés en CDI :
- Bénéficier d'une formation sur mesure adaptée à ton profil
- Un système de prime de cooptation unique
- Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait bon vivre
- 9 à 12 RTT par an
- Primes vacances
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Frais mobilité de 4 Euros par jour travaillé
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous
Le profil recherché
- Tu as 5 ans d'expérience professionnelle minimum en tant que Product Owner.
- Tu as des connaissances solides en Workday HCM, SAP Success Factors, GDPR.
- Tu parles anglais couramment.
Bienvenue chez WINSIDE TECHNOLOGY
Qui sommes-nous ?
Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.
Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.
Au fil des années, l'entreprise a enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus de quarante dans divers secteurs. La communauté Winside s'est également agrandie, réunissant actuellement plus de 150 collaborateurs passionnés.
Le succès de Winside ne se limite pas à ses activités professionnelles ; elle organise aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.
Cette belle ascension n'est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant !
On t'embarque dans l'aventure Winside
Rejoindre la communauté des Winsiders, c'est commencer une belle aventure au sein d'une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d'autrui.
En route vers une démarche inclusive et éthique
Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE.
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