Business developer (h/f),

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚

Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group


En tant que Business Developer (H/F), quelles seront vos missions 👩‍🚀👨‍🚀?

Rattaché au Responsable Régional Grand Ouest, vous serez responsable des ventes pour l’activité Jobboard auprès d'une clientèle d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Suivre et développer des comptes clients existants
* Acquérir par vous-même de nouveaux clients par une prospection active sur le Grand Ouest (phoning, prise de rendez-vous par téléphone, rendez-vous physiques, négociation, closing)
* Accompagner et fidéliser vos clients (renouvellement de contrats, upsales, cross-sales)
* Mise à jour du CRM (SalesForce)
* Un véhicule de fonction est prévu dans le package, des déplacements sont à prévoir


Qui êtes-vous ?

* Vous avez une expérience confirmée et réussie dans la commercialisation de services aux entreprises, idéalement dans le domaine RH ou Software; Vous maîtrisez le cycle de vente complet.
* Vous êtes autonome, orienté résultats et vous savez créer une vraie relation de confiance avec vos clients.
* Vous aimez travailler en équipe, vous vous adaptez vite, et savez prendre des initiatives et êtes persévérant
* Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, d’honnêteté et de qualité de service.


Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum :

* Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager
* Echange de 30 mn avec le CRO
* Un Business Case
* Un dernier entretien avec le CEO et le DRH


Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.