Chargé de mission développement des énergies renouvelables thermiques

Chargé de mission développement des énergies renouvelables thermiques, Loire, FR

Loire, FR, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
* Grade(s) recherché(s) : Ingénieur
* Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
* Contrat : 12 mois minimum, jusqu'à 6 ans selon le projet
* Temps de travail : Temps complet
* Télétravail : Oui
* Management : Non
* Expérience souhaitée : Débutant

Description de l'emploi

Le « Contrat de développement territorial Energies Renouvelables » soutient l’émergence de projets en énergies renouvelables thermiques (bois énergie, solaire thermique, géothermie). Le·la chargé·e de mission, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transition Energétique, sera le référent du suivi du contrat territorial dans la zone gérée par le SIEL et l’ALEC.

Objectif : Mettre en œuvre le contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.

Responsabilités principales :

1. Prospecter et accompagner les maîtres d’ouvrage publics et privés dans toutes les étapes du projet.
2. Réaliser des études d’opportunité pour la chaleur renouvelable.
3. Contribuer aux réunions techniques avec l’ALEC42, les EPCI, et la direction.
4. Coordonner et promouvoir l’opération via animations locales et communication.
5. Suivre le contrat de développement, notamment l’atteinte des objectifs et le contrôle sur site.
6. Participer au suivi financier des fonds alloués par l’ADEME.
7. Collaborer étroitement avec les techniciens spécialisés du service EnR du SIEL.

Profils recherchés :

* Formation Bac+3 à Bac+5 en thermique ou énergétique renouvelable.
* Permis B.
* Expérience dans les réseaux de chaleur et la chaleur renouvelable.
* Connaissance du fonds chaleur et du fonctionnement des collectivités.
* Rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer des projets multi-partenariaux, analyse et synthèse.

Poste basé à Saint-Priest-en-Jarez (42) :

* Salaire selon grille + régime indemnitaire.
* Durée hebdomadaire : 38h51, 25 jours de congés + 22 RTT.
* Possibilité de télétravail.
#J-18808-Ljbffr