Vos missions en quelques mots Dans le cadre d'un départ en retraite, la Ville de Kingersheim recrute un directeur des services techniques (H/F). Membre de l'équipe de Direction, vous participez à l'élaboration de la stratégie d'aménagement et de gestion du patrimoine et en assurez la mise en oeuvre avec plus de 80 agents dans votre pôle. La direction des services techniques est composée de 3 responsables de services (urbanisme, entretien et CTM), d'un responsable patrimoine/adjoint au DST et d'un technicien VRD. En qualité de directeur des services techniques (H/F) vous : - coordonnez et animez l'ensemble des services techniques - contribuez aux réflexions collectives en y apportant votre capacité d'analyse, de coordination et d'accompagnement dans des projets à fort enjeux pour la Ville - participez à la définition et mettez en oeuvre les orientations stratégiques et politiques d'aménagement et de gestion du territoire - pilotez des projets techniques et d'aménagement Vous travaillez en étroite collaboration avec le Maire, le DGS et les autres membres de la direction : - en portant et incarnant les valeurs de la collectivité - en étant force de proposition sur des sujets transversaux - en assurant l'intérim du DGS en son absence et en alternance avec les autres membres de la direction Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260203001650-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil recherché Filière : technique Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (A) Expérience professionnelle indispensable - min 4 ans sur un poste similaire Aptitudes requises Savoirs/Connaissances : - Connaissances pluridisciplinaires (voirie, bâtiments, EV, énergies, urbanisme, etc.) - Appétence à l'innovation et l'amélioration environnementale à être acteur de la résilience climatique - Maitrise des procédures administratives, principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique Savoir-être/Relationnel : - Ethique personnelle par l'exemplarité et souci de la qualité des collaborateurs au travail - Pédagogie, savoir trouver des consensus - Savoir convaincre - Savoir faire appliquer les décisions - Capacité d'écoute et de prise en compte de l'avis des autres - Faire preuve de rigueur et de fiabilité, tenir les objectifs - Respecter les principes du service public - Disponibilité mentale et résilience au stress - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité aux situations et demandes - Esprit de synthèse pragmatique Compétences managériales : - savoir favoriser l'autonomie, l'esprit d'équipe et la responsabilisation des agents, - accompagner les changements, - créer des relations de travail de confiance, - savoir déléguer - savoir gérer des conflits - avoir une communication franche avec tact et adaptée aux interlocuteurs Savoir-faire/Technicité : - Capacité à traduire en actions et initiatives les orientations politiques des élus - Maitrise des NTIC et Pack Office - Aisance rédactionnelle - Maitrise de l'ingénierie de projet - Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives - Capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques Conditions de recrutement : - Travail régulier sur le terrain - Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités - Charge de travail importante Avantages : - Amicale du personnel - Prime mensuelle et annuelle - Contrats de groupe santé (mutuelle et prévoyance) - 13ème mois - Politique de formation active - Véhicule de service avec remisage à domicile - Logement (location) si arrivée dans la région - Rémunération selon grilles indiciaires
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.