La Direction des Systèmes d'Information (DSI) conçoit et supervise le système de gestion des technologies de l'information, couvrant à la fois l'informatique de gestion et l'informatique industrielle d'Eau du Grand Lyon. Vous rejoignez le Service Infrastructure et Centre de Service. Ce service de 4 personnes pilote l'ensemble des ressources informatiques du SI de Gestion garantissant le fonctionnement de l'entreprise. Vous intégrez plus particulièrement la cellule Réseau, Infrastructure et Cybersécurité, qui assure la disponibilité et la protection du SI de gestion (applications métiers, serveurs, accès distants). Dans une équipe à taille humaine et dans un environnement agile où la proximité technique permet un apprentissage concret et transverse. En collaboration étroite avec l'Ingénieur référent, vous participerez aux projets suivants : - Segmentation réseau : Audit des flux sur les sites distants et mise en place de politiques d'isolement pour réduire la surface d'attaque. - Déploiement SASE/SD-WAN : Aide à la configuration et à l'administration des nouvelles briques de sécurité liées au SD-WAN, notamment sur les solutions d'accès distants sécurisés (type ZTNA). - Sécurisation des accès et des usages : Participation à l'étude et à la mise en œuvre de solutions de contrôle (contrôle des accès distants, gestion des comptes à hauts privilèges ou sécurisation des flux vers le Cloud) - Maintien en condition de sécurité : Gestion des règles de filtrage et mise à jour des équipements. - Appui à la surveillance : Analyse des logs et alertes de sécurité pour aider au diagnostic d'anomalies ou de tentatives d'intrusion. - Veille de sécurité : Suivi des vulnérabilités sur les équipements en place et force de proposition pour les plans de mise à jour (patching). - Documentation : Réalisation de schémas d'architecture réseau et de procédures d'exploitation. - Évolution des infrastructures : Participation au maintien en condition opérationnelle et à l'évolution des serveurs, de la virtualisation et des systèmes de stockage/sauvegarde. - 36 congés payés par an - Tickets restaurant - Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise - Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF/VELO'V - Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie - Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté - Séminaire d'entreprise - Entreprise Handi accueillante - prime "aidant d'enfant en situation de handicap
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