Ingénieur méthodes h/f

Description du poste :
Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l'agence de Gieres, vous occuperez le rôle d'ingénieur méthodes H/F.

Missions :
- Assurer le suivi des performances et de la disponibilité des équipements en déployant un processus de supervision dans l'atelier
- Élaborer et implémenter les plans de qualification des procédés déjà en place
- Gérer l'installation des outillages en définissant les besoins, en choisissant les fournisseurs, en supervisant la fabrication et en installant les équipements en atelier
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des équipements industriels en accord avec le plan d'investissement
- Collaborer aux AMDEC procédés en évaluant les risques et en suggérant des plans d'action
- Examiner les dysfonctionnements et repérer les améliorations immédiates à appliquer dans l'atelier

Profil :
- Diplôme Bac +5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent
- Au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant
- Solide maîtrise des procédés industriels, des qualifications et des plans de validation
- Maîtrise de l'anglais professionnel (lecture de documents techniques, échanges avec les fournisseurs).

Rémunération et avantages :
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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