Métallier chantier h/f

Nous recrutons pour l’un de nos clients un Métallier chantier H/F à Pont-Audemer, pour une mission en intérim.

Notre client :
Entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose d’ouvrages métalliques sur mesure

Les missions principales :
•Lecture de plans et installation d’éléments métalliques sur site.
•Pose de structures : garde-corps, escaliers, portes métalliques, passerelles, etc.
•Prise de mesures, traçage et ajustements sur chantier.
•Réalisation de soudures simples (TIG/MIG/MAG) et assemblages mécaniques.
•Utilisation d’outillage électroportatif et d’équipements de levage.
•Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI).

Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie en pose métallique sur chantier (2 ans minimum appréciés).

Vos habilitations / compétences :
•Lecture de plans indispensable.
•Maîtrise des techniques de pose, de fixation et de soudure.
•Habilitation travail en hauteur, port du harnais ou CACES nacelle (souhaités selon chantiers).
•Permis B requis pour vos déplacements.

Rémunération et conditions :
À partir de €/h, selon profil et expérience.
Temps plein, 35h/semaine, du lundi au vendredi (horaires selon chantiers – déplacements possibles).

Avantages Temporis Pont-Audemer :
•Acomptes à la semaine
•21% de rémunération en plus (congés payés + indemnité de fin de mission)
•Compte Épargne Temps (CET)
•Mutuelle intérimaire (sous conditions)
•Formations prises en charge
•Accès à un CE (parcs, cinémas, concerts…)
•Avantages FASTT : aide au logement, garde d’enfant, location de véhicule…
•Accès à tous vos documents (contrats, bulletins de salaire…) via application mobile
Temporis Pont-Audemer, agence indépendante, membre d’un réseau national de plus de 200 agences, vous accompagne depuis 2018 dans vos projets professionnels.
Nous recrutons sur les secteurs de : Boulleville, Honfleur, Bourg-Achard, Beuzeville, La Rivière-Saint-Sauveur, Lisieux, Pont-L’Évêque, Brionne…
Accueil agence :
Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.