Rattaché à la Directrice Paie, vous reprenez un portefeuille de 350 Collaborateurs, sur les sujets suivants :
Gestion de la paie internalisée et comptabilité :
* Saisie des éléments variables pour la préparation de la paie,
* Saisie et contrôle de la GTA,
* Calcul des primes, indemnités, intéressement, participation,
* Contrôle par le biais des outils de calcul mis à disposition, des cotisations et charges de l'entreprise,
* Édition des bulletins de paie jusque la DSN et virements des salaires et acomptes,
* Établissement des STC (bulletin de paie, feuille ASSEDIC, solde de tout compte et certificat de travail),
* Suivi des transferts comptables et la clôture de la période de paie,
* Provision comptable des compteurs de congés/CE/Primes et précarités.
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie :
* Rédaction des contrats de travail, DPAE, attestations,
* Création des dossiers collaborateurs dans le SIRH,
* Suivi des visites médicales,
* Gestion des affiliations prévoyance et mutuelle,
* Gestion des congés, arrêts de travail, etc.
* Suivi de la mise à jour de la veille sociale, code du travail, accords d'entreprises. et alerte sur les dysfonctionnements constatés,
* Conseil auprès des salariés.
* Issu d'une formation en paie,
* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (alternance incluse) à un poste similaire en paie et ADP,
* Vous souhaitez monter en compétence sur la paie et etes pro-actif.
* Rémunération sur 13 mois,
* Tickets restaurants,
* Statut ETAM,
* CCN du transport aérien
* Télétravail possible.
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