L'AYLF Enfance Famille recrute un Educateur Spécialisé H/F sur le Pôle Prévention - Milieu Ouvert au service de l'AEMO Santerre Haute Somme (Albert).
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps plein dans le cadre d'un remplacement.
Cet emploi est accessible au personnel titulaire d'un diplôme d'ES / ASS / EJE tel que définis dans la Convention Collective du 15 mars 1966. (Diplôme Obligatoire)
Le poste requiert des connaissances des dispositifs en protection de l'enfance et des capacités rédactionnelles car il y a de nombreux écrits à réaliser.
La personne représentera notamment le service en audience.
Des déplacements fréquents sur le territoire et tout le département sont à prévoir.
Le permis B est indispensable.
Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 27 Mai 2024 (renouvellement possible).
Rémunération et avantages :
La rémunération est calculée selon l'ancienneté et la CCN 66
- Vous bénéficierez de Prime SEGUR de 238€ brut par mois pour un temps plein en sus de la rémunération.
- En sus des congés légaux, vous bénéficierez de congés trimestriels.
Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).
Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae actualisé (sans photo) dans les meilleurs délais à :
Séverine BARBEZAT
Directrice du Pôle Prévention Milieu Ouvert
recrutement@aylf.fr
646, rue de Cagny
B.P 58819
80088 - AMIENS CEDEX 2
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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