Intégré(e) à l'équipe Vitavea et sous la responsabilité d'Emilie, Chef de Marque, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Stratégie portefeuille & innovation Cartographier les territoires produits sur Amazon : taille de marché, intensité concurrentielle, potentiel de marge. Recommander la roadmap lancements avec arbitrage ROI par territoire. Définir le positionnement de chaque produit : actif, dosage, format, prix cible. Structurer une veille concurrentielle continue sur les pure-players Amazon du segment. Développement produit Rédiger les briefs marketing (positionnement marque/produit), formule et packaging. Piloter le cycle de développement en coordination avec la R&D/formulation, les achats, la supply chain et le studio créa interne. Valider les documents et BAT jusqu'à la mise en production. Performance commerciale & rentabilité Analyser les ventes par référence et par territoire pour identifier les leviers de croissance et les arbitrages catalogue. Optimiser les marges : travail sur les coûts formule, les formats, le pricing. Contribuer à l'optimisation des fiches produit Amazon en lien avec l'équipe marketplace. Suivi opérationnel Gérer le PIM et les données des produits liés aux lancements et mises à jour. Suivre les remontées qualitatives et quantitatives, alimenter la boucle d'amélioration continue. Coordonner les parties prenantes internes : supply, achats, commerce, marketplace. Le profil recherché Formation en marketing. Première expérience (stage long ou alternance compris) en gestion de produit, category management ou e-commerce Forte capacité d'analyse : à l'aise avec les chiffres, capable de transformer une donnée marché en recommandation actionnable Curiosité pour l'écosystème Amazon et les dynamiques concurrentielles du digital Compréhension des logiques de rentabilité produit (marge, coût formule, arbitrage catalogue) Rigueur, autonomie, capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés Les clés pour réussir au sein d’Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris 8e, 39h/semaine Nos avantages : Prime de participation I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo I CSE… Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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