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Chargé / chargée de communication (h/f)

Rochefort
CDD
Lpo
Chargé de communication
De 2 456 € à 2 457 € par an
Publiée le 29 janvier
Description de l'offre

Avec l’appui de l’équipe communication et sous la supervision de la directrice Communication et Evénementiel, vous contribuerez à :

Mise en œuvre des actions de communication

Concevoir, structurer et piloter des plans de communication globaux (campagnes, projets transverses, institutionnels), en cohérence avec la stratégie de la LPO
Définir les objectifs, messages clés, ton, cibles et calendriers des actions
Contribuer à la production de contenus (éditoriaux, visuels, audiovisuels) sur l’ensemble des canaux de communication
Garantir la cohérence des prises de parole (éditoriale et graphique), le respect de l’identité de l’association et la qualité des livrables

Campagnes et mobilisation

Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes de communication et de mobilisation citoyenne, en interne ou avec l’appui de prestataires externes
Proposer des actions créatives et différenciantes permettant de renforcer la visibilité et l’impact des combats portés par l’association
Coordonner les projets de campagne avec les équipes internes et les partenaires

Relations médias et partenariats

Participer à la gestion des relations presse avec l’appui d’un(e) attaché(e) de presse externe ou de contributeurs internes : rédaction et diffusion de communiqués, réponses aux sollicitations, suivi des retombées médias.
Contribuer au développement de partenariats culturels, média, éditoriaux ou événementiels en lien avec les enjeux de biodiversité.

Suivi, évaluation et amélioration continue

Assurer le suivi opérationnel des projets de communication et la coordination avec les prestataires
Évaluer l’efficacité des actions menées à l’aide d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs (visibilité, engagement, retombées)
Effectuer une veille concurrentielle régulière pour être force de proposition
Partager les bilans et recommandations avec la Direction et proposer des pistes d’amélioration

Contributions stratégiques

Contribuer à la réflexion sur la stratégie de communication institutionnelle et interne
Participer aux réflexions sur la stratégie digitale (ligne éditoriale, engagement des publics, visibilité, éthique, sécurité)
Formation et expérience

Formation supérieure en communication (Bac +4/5 ou équivalent).
Expérience professionnelle significative en communication (idéalement 5 ans), de préférence dans le secteur associatif, institutionnel ou de l’intérêt général.
Expérience vivement souhaitée dans le secteur de l’environnement ou de l’impact.

Savoirs et compétences techniques

Solide culture et maîtrise des techniques de communication (print, digital, campagnes, relations médias)
Excellentes capacités rédactionnelles (web et print), sens de la formule et de l’impact
Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la biodiversité (une expérience dans ce secteur est un plus)
Connaissance du fonctionnement des médias et des leviers de communication on et offline
Maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs et de publication
Anglais professionnel apprécié

Savoir-être

Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la coopération
Créativité, curiosité et force de proposition
Capacité à travailler en mode projet, sur plusieurs sujets en parallèle et dans des délais contraints
Organisation, rigueur et sens du détail
Adaptabilité et réactivité
Aisance dans le travail en transversal et avec des interlocuteurs variés

A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.


Conditions :

Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
Rémunération brute totale mensuelle : 2 457,39€ (Groupe E, indice 325 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle)
Accord télétravail
Titres restaurants pris en charge à 60%
Mutuelle employeur pris en charge à 50%
Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
Avantages CSE
Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature avant le 15.02.2026

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