Chef / cheffe de projets informatiques

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la DSI de la DGA Ressources Humaines et Modernisation, le groupe accompagnement des usages pilote les projets marketing pour la DSI, les projets de déploiement pour le Centre de Services, les projets informatiques pour les évènements sportifs ou culturels.

Il pilote aussi les projets liés à la transformation numérique.

En qualité de chef de projets informatiques, vous occuperez un poste à forte autonomie et à grande amplitude horaire.

Vous serez le collaborateur du responsable du Pôle Projets et Marketing.

Vous aiderez à la coordination de projets transversaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

* Vous coordonnerez les projets transverses :

- Vous assurerez la gestion de projet (définition du besoin, étude de faisabilité, cycle de vie…).

- Vous participerez à l’élaboration des cahiers des charges informatiques dans le respect du Code des Marchés Publiques.

- Vous réaliserez les études et les travaux spécifiques.

- Vous participerez aux consultations d’entreprises.

* Vous piloterez les projets transversaux liés à la transformation numérique et à l’accompagnement du Centre de Services et des agents des 3 collectivités :

- Vous encadrerez les prestataires concernant les études et les marchés de développements.

- Vous assurerez le suivi technique.

- Vous assurerez la conduite de changement, l’accompagnement des utilisateurs et les formations aux outils collaboratifs.

- Vous créerez les visuels et les contenus de promotion et d’accompagnement aux usages.

- Vous définirez les besoins en matière de systèmes d’information et élaborerez les cahiers des charges pour les autres directions de la collectivité.

- Vous assurerez la veille technologique pour acquisition volontaire de compétences métier.

- Vous échangerez régulièrement avec les partenaires nationaux ou les partenaires d’autres collectivités (dans le cadre des projets du Pôle).

- Vous transférerez les compétences en interne afin de garantir la continuité de service.

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Bac, Licence Pro, Bachelor, Master en Management.

Compétences :

- Vous maitrisez les outils informatiques et les techniques de l'information et de la communication.

- Vous possédez des connaissances de base des langages de programmation.

- Vous connaissez les logiciels de création graphique.

- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

- Vous savez écouter, observer, analyser et faire preuve de réflexion.

- Vous êtes apte à communiquer de manière différenciée selon les types d’interlocuteurs.

- Vous êtes capable de prendre la parole en public.

- Vous avez un bon sens des relations humaines et possédez une aisance relationnelle.

- Vous connaissez la fonction publique territoriale.

- Vous savez vous adapter, vous êtes réactif.

-Vous possédez une grande rigueur dans le respect des procédures mises en place au sein du Pôle.

- Vous possédez des connaissances de la fonction publique territoriale et des compétences de la collectivité.

- Vous savez assurer la veille technologique et êtes force de proposition dans le domaine.

- Vous êtes force de proposition pour le Chef de Pôle.

Qualités recherchées :

- Vous êtes un bon leader.

- Vous avez un excellent relationnel.

- Vous savez prendre des initiatives, vous savez vous adapter, êtes réactif, rigoureux et sérieux.

- Vous êtes ponctuel.

- Vous avez le sens de l’analyse et du diagnostic.

- Vous êtes discret et respectez la confidentialité.

- Vous respectez les procédures mises en place.

- Vous êtes disponible.

- Vous avez un sens aigu de l'organisation,

- Vous avez l’esprit de rigueur et de synthèse.