Au sein du groupe Hellowork, notre équipe d'Ops ne se contente pas de gérer de l'infrastructure. Depuis quelques années, nous infusons la culture DevOps auprès de nos développeurs et portons une vision self-service pour leur donner de l'autonomie.
Ton défi ? Nous rejoindre au moment où nous affirmons cette vision. Cette année, nous accélérons pour transformer nos acquis en une véritable offre de Platform Engineering. Aux côtés de Jean-Luc (Manager) et d'une équipe de 11 passionnés, tu seras au coeur de cette transition : industrialiser nos pratiques, automatiser les "Golden Paths" et rendre notre plateforme encore plus intuitive et robuste
Ton quotidien au coeur de la plateforme :
- Build & Modernisation : Tu participes activement à la modernisation de notre stack. Tu conçois des Golden Paths pour automatiser l'usage des bases de données, les options de sécurité et la gestion des utilisateurs.
- Culture Platform : Tu ne travailles pas dans ton coin. Tu échanges quotidiennement avec les équipes de dev pour comprendre leurs besoins et transformer leurs contraintes en outils self-service intuitifs.
- Ownership & Cyber : En lien étroit avec l'équipe SSI, tu renforces la sécurité de nos infrastructures (durcissement, supply chain) et assures le suivi de l'intégration sur notre plateforme d'exploitation.
- Culture IA-First : On ne regarde pas passer le train de l'IA. De l'exploration de MCP pour Claude Code à l'utilisation d'outils comme Warp, tu contribueras à intégrer l'IA dans nos workflows d'ingénierie.
- Run & Fiabilité : Tu assures la haute disponibilité de nos systèmes. Après une phase d'intégration, tu participeras aux astreintes (environ une semaine toutes les 8 semaines) pour garantir une continuité de service exemplaire.
Notre stack
Multi-cloud (Azure, OVH), Kubernetes, Terraform, GitLab CI/CD, ELK, Prometheus/Grafana.
L'environnement est riche et a de l'historique; on le rationalise activement vers des parcours standards et des solutions cloud-native sur étagère.
- Le cash : Un package global estimé entre 41K€ et 46K€ (comprenant 36K€-41K€ de fixe + 5K€ de participation aux bénéfices + prime vacances).
- Les astreintes : Rémunération dédiée (300€/semaine d'astreinte + heures d'interventions majorées).
- L'équilibre : 2 jours de télétravail par semaine, 11 RTT et des horaires flexibles.
- L'ambiance : Séminaire annuel (ski ou soleil), Fridays Web, HelloBreakTime Une "super équipe" qui aime partager ses REX.
- Le matos : Plutôt Mac ou PC ? C'est toi qui choisis ton arme de travail.
Le process (Simple et rapide)
- Call découverte (15-20 min) : Un premier échange avec Thomas pour faire connaissance.
- L'étape Terrain : Tu rencontres Jean-Luc (Manager) et Thomas pour parler technique, vision et quotidien.
- Mise en situation : Un moment d'échange technique avec deux de tes futurs collègues Platform Engineers.
- Le Final : Rencontre avec Olivier (CTO) et Ophélie (RRH) pour valider le fit culturel.
- Verdict : Réponse sous 48h après le dernier entretien !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.