Créé à Lyon en 1976 sous la forme d'une association, Alptis est aujourd'hui un groupe indépendant et entrepreneurial, au modèle singulier. Avec les entités qui le composent, il propose des solutions dans trois grands domaines : prévention, assurance et financement. Alptis intervient pour les particuliers, les travailleurs indépendants et les entreprises. Le groupe s'appuie sur un réseau de distribution de plus de 10.000 apporteurs, courtiers partenaires et CGPI (conseillers en gestion de patrimoine indépendants). Il emploie près de 700 collaborateurs. Aujourd'hui, plus de 540.000 personnes et 21.000 entreprises lui font confiance. Fabrice Pesin, Président "Rejoindre le Groupe Alptis, c'est choisir une culture de l'innovation et de la qualité de service, ainsi que des valeurs humaines fortes comme l'indépendance et la responsabilité. C'est aussi rejoindre une structure en pleine évolution et en croissance, autour d'une raison d'être engageante : agir ensemble pour accompagner et protéger les différents parcours de vie." À propos de ce poste Votre rôle Vous êtes passionné(e) par la formation et souhaitez apprendre dans un environnement stimulant, humain et collaboratif ? La Direction Talents & Culture d'Alptis vous ouvre ses portes ! Vos missions principales : Contribuer au déploiement du plan de formation et assure le suivi et l'administration des formations : - Contribuer à la sélection des prestations de formation adaptées aux besoins exprimés par les collaborateurs et/ou managers, - Prendre en charge l'organisation logistique et matérielle des actions annuelles de formation : o Organisation des sessions de formation et gestion des plannings o Inscriptions et information des stagiaires o Gestion logistique et administrative : réservation des salles, mise à disposition des supports pédagogiques, réservations diverses, suivi administratif des formations (feuilles d'émargement, programmes, conventions, ) o Relation avec les formateurs internes et externes - Assurer le suivi des actions sur les outils formation (plateforme e-learning et outil de gestion de la formation) - Assurer le suivi et le contrôle de la facturation - Assurer le suivi des relations avec les OPCOS (notamment sur les demandes de prise en charge) - Assurer le déploiement et le suivi des évaluations formation Participer à l'ingénierie et la mise en oeuvre de projets formation (interne ou externe, e-learning et/ou blended-learning) et de gestion de compétences Votre profil Nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à partir de mars 2026. - Formation Bac 3 à Bac 5 de type Master2 Ingénierie de la formation et/ou Gestion des Ressources Humaines - Une première expérience en administration de plans de formation en entreprise et en déploiement de projets de formation (e-learning et/ou blended learning) - Bonne maîtrise du cadre législatif, réglementaire et des modes de financement de la formation - Bonnes qualités rédactionnelles - Très bonne connaissance et maîtrise des NTIC Savoirs-être : - Organisé.e et rigoureux - Sens de l'écoute - Très bon relationnel - Créatif et force de proposition Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc". Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs ! Processus de recrutement - Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH - Étape 2 : Rencontre avec le manager - Étape 4 : Décision finale et proposition Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »
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