Rattaché(e) à notre DRH, vous êtes le pilier opérationnel et data de la fonction RH. Vous garantissez la fiabilité de nos processus administratifs tout en produisant les indicateurs sociaux qui éclairent nos décisions. Un poste à double impact : rigueur terrain + lecture intelligente de la donnée RH.
Vos missions
HR Operations & cycle de vie collaborateur
- Gestion de bout en bout de l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, périodes d'essai, on/offboarding...
- Point de contact privilégié de nos 250 collaborateurs pour toutes les questions administratives
- Suivi des dossiers disciplinaires et des prestataires
- Gestion de la relation avec nos partenaires Mutuelle, Prévoyance et bancaire
Paie & Relations Sociales
- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie
- Préparation des données sociales pour les réunions CSE et les délégués syndicaux
Reporting Social & Pilotage RH
- Production des obligations légales : Index Égalité F/H, BDESE, DUERP-Papripact...
- Élaboration et animation des dashboards RH mensuels (rémunérations, effectifs, absentéisme, turnover...)
- Collaboration étroite avec le Contrôle de Gestion sur les indicateurs partagés
Projets RH & SIRH
- Participation active au déploiement de nos outils RH (SIRH Lucca)
- Rédaction et optimisation des process internes
- Veille juridique et conventionnelle
Ce que nous offrons:
- Poste basé à Paris 9
- Télétravail 2 jours / semaine
- 38-41KEUR selon expérience
- Prise de poste ASAP
Process de recrutement:
- Entretien avec notre Talent Acquisition
- Entretien avec la DRH et des membres de l'équipe
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