Directeur ou directrice d'accueil de mineurs

Offre n° 196KNHS
Poste : Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
Type de contrat : CDI, modulation de type B, 33h de travail effectif rémunéré à hauteur de 35h/semaine.
Date de démarrage souhaitée : dès que possible.
Plusieurs postes à pourvoir pour l'été et septembre.
Rythme d'accueil : périscolaire (mercredi et vacances scolaires).
Horaires : L-M-J-V 7h00-8hh45-13hh15-19h00, mercredi 8h15-18h00, vacances 8h-18h.
Rémunération : Groupe D, Coefficient 305, salaire brut mensuel à partir de 2161.55€, avec reconstitution de carrière jusqu'à 264€ selon expérience, prime d'ancienneté annuelle (+14.30€/mois après 12 mois).

Description du poste
L'animation est un engagement, pas juste un métier.
Les objectifs de l'association : favoriser l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et adolescents, en s'appuyant sur des valeurs et repères de sens.

Vos missions
Responsabilité pédagogique d'un centre d'accueil
Responsable de l'accueil du public et interlocuteur privilégié des familles
Management de proximité de l'équipe d'animation
Coordination de projets et activités, veille à leur qualité
Gestion administrative et budgétaire
Communication interne avec équipes et direction
Vous bénéficierez du soutien de la direction territoriale et des services supports.
Avantages : Formation (2 jours/an), mutuelle à 70%, prise en charge partielle du transport ou prime mobilité douce, chèques vacances et cadeaux.
Comment candidater ? Envoyez votre candidature par mail à Mme Marie-Laure HYPOLITE () ou M. Alexandre MASPEYRE ().

Profil souhaité

Expérience
Minimum 1 an d'expérience indispensable
Bac+2 ou équivalent en animation socioculturelle ou animation
Compétences
Concevoir et animer des activités de loisirs
Faire respecter règles et procédures
Informer et présenter le programme aux parents et enfants
Observer et repérer difficultés chez l'enfant
Permis de véhicule léger indispensable
Savoir-être
Esprit d'équipe
Force de proposition
Organisation selon priorités et objectifs
Informations complémentaires
~ Secteur : Activités récréatives et de loisirs

Employeur
Association comptant 10 à 19 salariés, leader en accueils collectifs de mineurs en Gironde, engagée dans l'éducation populaire et le développement professionnel de ses salariés.
#JLjbffr