Adjoint technique - tj de mont-de-marsan

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA PAU Référence 2026-2194957 Date de début de diffusion 16/02/2026 Date de parution 16/02/2026 Date de fin de diffusion 18/03/2026 Localisation Pau Intitulé long de l'offre Adjoint technique Date limite de candidature 21/04/2026 Employeur Ministère de la Justice - Direction des Services Judiciaires - COUR D'APPEL DE PAU Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Affaires juridiques - Assistante / Assistant juridique Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint technique - TJ de Mont-de-Marsan Descriptif de l'employeur Le tribunal judiciaire de Mont de Marsan est une juridiction du ressort de la cour d'appel de Pau. Le tribunal judiciaire de Mont-de-Marsan est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale. Il est par ailleurs le siège de la cour d'assises du département, du pôle de l'instruction et du pôle social départemental. Description du poste L’adjoint technique au sein des services judiciaires est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques. Il pourra être chargé des missions suivantes : · Travaux de numérisation et reprographie - Réceptionner les dossiers pénaux à numériser - Assurer la numérisation des dossiers pénaux - Effectuer des copies à la demande - réaliser des travaux d’imprimerie et de numérisation diverses · Logistique : o Gestion du courrier de la juridiction - réceptionner, trier, repartir le courrier - affranchir le courrier ; - assurer le dépôt et la récupération de courrier auprès des administrations locales o Gestion des fournitures - Faire un état des besoins - Réceptionner les commandes, vérifier les livraisons - Remettre les fournitures au service selon les besoins exprimés - Vérifier l’etat des stocks, alerter o Gestion des déchets - Suivre la collecte des déchets - Se rendre en déchetterie selon les besoins o Gestion des véhicules et moyens de transports doux - Conduite de véhicules de service : - effectuer des transports divers (courriers, dossiers….) - Suivre l’entretien des véhicules de services - Entretien de premier niveau des moyens de transport doux - Effectuer des vérifications de bon fonctionnement des vélos et trottinettes o Suivre la mise en place des actions eco-responsables (ruches…) · Manutention : - Agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins - Assurer les manutentions d’archives : déplacements internes, destructions…. - Assurer les manutentions des scellés : déplacements internes, destructions…. · Maintenance des bâtiments o L’entretien du bâtiment est assuré par une entreprise d’exploitation maintenance - dans le cas d’une impossibilité (pas de contrat….) de faire de cette entreprise : · Guider et assister les prestataires et les fournisseurs · Effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements · Effectuer un contrôle régulier des installations et matériels et programmer les interventions préventives ou curatives auprès des services habilités · Guider les intervenants et assister aux visites techniques o Référent pour les candidats aux travaux d’intérêts généraux - Participer à la session de recrutement - Accueillir, accompagner le condamné aux TIG L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier). Groupe de fonctions RIFSEEP : 2 Descriptif du profil recherché CONNAISSANCES : applicatifs métiers, circuits administratifs, outils bureautiques et de communication organisation administrative et judiciaire, statut général de la fonction publique et statuts particuliers, règlementation des marchés publics SAVOIR-FAIRE : appliquer les textes législatifs et règlementaires, maîtriser les rédactions particulières à l'emploi, maîtriser les techniques de classement et d'archivage, maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique, maîtriser les techniques de communication, alimenter les tableaux de bord du SAR, organiser sa charge de travail, travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE : être à l'écoute, être réactif, faire preuve d'initiative, faire preuve de discrétion, faire preuve de rigueur, avoir le sens des relations humaines, rendre compte et apporter une aide à la décision avoir le sens de l'organisation, être autonome Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires RIFSEEP 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Connaissances - circuits administratifs, - variables selon les onctions occupées Savoir-Faire - savoir travailler en équipe - maîtriser les nouvelles technologies Savoir-être - avoir le sens de l'organisation, - avoir le sens des relations humaines, - être réactif - faire preuve de discrétion Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Landes (40) Géolocalisation du poste 5 rue du 8 mai 1945 40000 Mont-de-Marsan Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tribunal Judiciaire de Mont-de-Marsan Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dg.tj-mont-de-marsan@justice.fr Contact 1 Madame Laëtitia CHANUC, Directrice de Greffe : dg.tj-mont-de-marsan@justice.fr