Animateur périscolaire et extrascolaire - mairie de la montagne

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O044260309000886 Date de début de diffusion 09/03/2026 Date de parution 09/03/2026 Date de fin de diffusion 08/04/2026 Intitulé long de l'offre Animateur périscolaire et extrascolaire - MAIRIE DE LA MONTAGNE Date limite de candidature 08/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Animateur périscolaire et extrascolaire - MAIRIE DE LA MONTAGNE Description du poste La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités. La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix. Au sein des sites périscolaires de l’école et de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et sous la responsabilité de la direction du site, l’animateur périscolaire et extrascolaire aura pour missions de participer à l'accueil des enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins ainsi que d’animer les temps de vacances et les temps périscolaires dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l’accueil. MISSIONS Mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique : - Assurer un accueil bienveillant en toute sécurité des enfants - Gérer ses projets d’animation : élaboration, mise en place et évaluation, accompagné, si besoin, par la directrice. - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques Participer à l’aspect administratif de l’accueil : - Connaitre l’effectif réel de son groupe d’enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la référente, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Assurer les règles d’hygiène et de sécurité Animer le temps méridien : - Accompagner les enfants sur le temps du repas - Animer des temps d’animation sur le temps méridien - Veiller à la communication quotidienne avec les agents de restauration et les ATSEM Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE • Connaissances professionnelles : - Sensibilité à « l’accueil pour tous » - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant - Techniques d’animations d’activités auprès des enfants • Aptitudes : - S’organiser et prioriser les tâches - Savoir gérer son temps - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs • Qualités relationnelles : - Sens du travail en équipe - Qualité d’écoute - Dynamisme, créativité et innovation - Disponibilité et autonomie - Sens du service public - Respect de la hiérarchie et des élus Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions liées au poste : • Temps de travail annualisé : Périscolaire : Lundi Mardi Jeudi Vendredi : 5h10 par jour (2h05 le midi, 2h05 le soir). ALSH et mercredi 8h45 par jour • Réunion le lundi matin Rémunération : Traitement indiciaire Régime indemnitaire (240€ par mois pour un temps complet) prime annuelle Tickets restaurants participation à la prévoyance Réception des candidatures : Jusqu'au 13 avril 2026 Merci d’adresser votre CV Lettre de motivation Arrêté de situation administrative (pour les titulaires) Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire Ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur Le Maire Mairie de La Montagne Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE Personne à contacter : Services des Ressources Humaines Tél. 02.40.65.64.68 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44) Géolocalisation du poste Place françois mitterrand - cs 50016 : 44620 La Montagne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) La Montagne Date de vacance de l'emploi 31/08/2026