Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, ce sont sept générations qui se succèdent avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.
Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète.
Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.
En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.
Vaulx-Vraucourt, est le site à taille humaine des Hauts de France avec collaborateurs permanents engagés. Pendant la période estivale ce sont collaborateurs saisonniers qui les rejoignent pour emboiter 68 tonnes de légumes/ an avec des lignes de fabrication et de conditionnement permettant 7 formats différents de boîtes de conserves.
Nous recherchons au sein de l’usine de Vaulx-Vraucourt un ou une responsable qualité. Rattaché(e) au Directeur d’usine, et membre du comité de direction, vous assurez la responsabilité du service qualité, énergie, environnement du site. Avec le soutien de votre équipe, vous garantissez la conformité des productions et le respect de la réglementation en matière de qualité et sécurité alimentaire sur le process Appertisés. Vous avez également en charge le suivi du système ISO 50 (Energie), ISO 14 (environnement) et la validation de la conformité environnementale. Vos missions repères sont les suivantes : Gestion Système Qualité, Energie, Environnement :
1. Animer et manager le système qualité suivant les référentiels IFS, BRC, Bio, référentiel clients spécifiques,
2. Animer et garantir la maîtrise de la sécurité des aliments dans les différents secteurs en collaboration avec les responsables d’atelier
3. Définir les indicateurs qualité et leurs objectifs en cohérence avec la politique qualité, environnement et énergie de la filiale et les feuilles de route associées
4. Assurer la relation qualité avec les clients de la filiale et les autres filiales clientes
5. Être l’interlocuteur des services officiels (DDPP, DGCCRF, DREAL...)
6. Manager le système Iso 50 en coordination avec le responsable Technique du site
7. Manager le suivi environnemental du site (rejets de la station, risque légionelles ...) et de la norme Iso en coordination avec le responsable Technique du site
Suivi qualité produits :
8. Valider la faisabilité des spécifications produits, et proposer les évolutions
9. Coordonner les activités de laboratoire et garantir la pertinence de contrôle
10. Décider du traitement des produits non conformes
11. Etre garant du dispositif de gestion de crise et le coordonner sur le site
12. Proposer et suivre le budget qualité
13. Suivre la performance des équipements qualité du site (caméra, boîtes vides, boîtes pleines, trieurs, RX...)
Management :
14. Animer et développer une équipe de 5 à 18 salariés
Votre profil : De formation Bac, idéalement sur une formation d’ingénieur en industrie agroalimentaire, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 7 ans en Qualité, acquise sur des métiers de management de la qualité et/ou production, dans un environnement industriel. Vos qualités relationnelles vous permettront de développer rapidement un lien de confiance avec vos équipes et vos interlocuteurs internes.
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :
15. Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète, Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labellisées B Corp ;
16. Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
17. Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières
18. Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
19. Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.
Une place pour chacun(e) !
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